漏打卡一次扣一天工资，不说还扣工资合法吗？

[律师回复] 具体要咨询相关航空公司

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，拖欠工资可以要求足额支付，因拖欠工资被迫离职可以要求经济补偿，协商不成可以申请仲裁。

[律师回复] 你好，与银行协商即可

[律师回复] 这种情况有视频的话一般交警会处罚对方的，但也不至于达到危险驾驶罪的地步

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 工作满一年一个月工资

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 是的，你可以提起代位权诉讼

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你这种情况属于工伤的

[律师回复] 当遇到工伤认定伤情遗漏的状况时，大家无需太过焦虑。
首先，在规定的时间范围内，你可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提交补充申请。一般来说，从劳动保障行政部门作出工伤认定决定那一天起，在一段特定的期限内，你都拥有提出补充申请的权利。这期间，你要准备好相关的医疗诊断证明以及病历等资料，这些材料得能够有力地证明那些被遗漏的伤情与工伤之间存在着紧密的关联。
要是劳动保障行政部门不认可进行补充认定，别着急，你还有行政复议或者行政诉讼这两条途径可以选择，以此来维护自己的合法权益。不过在此过程中，一定要特别留意各个程序的时间限制，千万不能因为疏忽而错过机会，确保自己能够依法依规地争取到应有的权益。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，可以处理的的，讲我

[律师回复] 可以主张，单位存在违法。

[律师回复] 可以要求一次性结清，还可以主张未签劳动合同的二倍工资。