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节假日公司没有安三倍工资发放违法不

3.4w浏览 匿名 2021-02-26 四川成都
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节假日公司没有安三倍工资发放违法不
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节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
安徽省盗窃罪数额巨大标准是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪案件的涉案金额划分标准如下:
首先,个人实施盗窃公私财物的行为,其涉案金额若在一千元至三千元人民币之间,则属于数额较大的范畴;
其次,个人盗窃公私财物的数额如果达到了三万元至十万元人民币这个区间,那么其性质已经从数额较大升级成为了数额巨大;
最后,当个人盗窃公私财物的数额超过了三十万元至五十万元人民币时,便可以被认定为数额特别巨大。对于此类犯罪行为的量刑标准,根据相关法律法规,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临着罚金的处罚;如果涉案金额巨大,那么量刑标准将会提升至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而当涉案金额达到特别巨大的程度,那么量刑标准将进一步提高,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的处罚。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。如果行为人误以为某物品是自己所有或占有,从而将其取回,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是遗忘物,就意味着他没有盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
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劳动纠纷
公安局里盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
1、依据我国法律规定,盗窃罪通常被判决为三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能面临罚金的处罚。
2、对于盗窃金额达到一千元至三千元人民币之间的行为,将被认定为“数额较大”,从而构成犯罪。而当盗窃金额达到三万元至十万元人民币时,则属于“数额巨大”;若盗窃金额高达三十万元至五十万元人民币,那么就属于“数额特别巨大”,这将会导致更严厉的惩罚。
此外,如果盗窃金额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径,也将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能被判处罚金。对于数额巨大或具有其他严重情节的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于那些数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时可能被判处罚金或没收财产。
值得注意的是,对于盗窃罪的累犯,其量刑标准将根据盗窃金额的大小予以加重,然而由于罪犯是孕妇,因此在生产和哺乳期间无法服刑,必须等到生产和哺乳结束后才能开始执行刑罚。
最后,对于被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在刑罚执行完毕或获得赦免后的五年内再次触犯应判处有期徒刑以上刑罚的罪行,即构成累犯,应当受到更加严厉的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
敲诈勒索罪能提前放人吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,在处理敲诈勒索类刑事案件过程中,拘留犯罪嫌疑人的最长期限不得超过37天。自公安机关决定采取拘留强制措施之日起,必须在拘留开始前的三日内,向当地人民检察院提出申请,请求对被拘留人进行审查批准。若存在特殊情况,例如需要补充调查证据或者犯罪事实复杂等原因,提请审查批准的期限可以适当延长,最多不超过四个工作日。
然而,对于那些涉及流窜作案、多次作案以及参与团伙作案等严重犯罪行为的嫌疑人,其提请审查批准的期限应当延长至30个自然日。
另外,人民检察院在审批此类犯罪嫌疑人是否应该实施逮捕的过程中,其审批期限最长也仅为七个自然日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
侵占罪公安立案后多久开庭
[律师回复] 解析:
在司法程序中,公安部门进行调查的时间通常为两个月。
具体来说,检察院负责对案件进行审查起诉,完成此项工作后,需在一个月内向法院提交公诉请求,然后法院便会在大约三个月的时间里安排开庭审理。
然而须注意的是,职务侵占罪这一罪行,其定义为公司、企业或是其他合法的机构中的相关成员,凭借其所担任职位的便利条件,擅自将所在机构的财物据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会承受相应的刑事处罚。
根据法律规定,此类行为若涉及到数额较大的情况,将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额达到数额巨大的程度时,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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节假日三倍工资算4倍么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日三倍工资算4倍么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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节假日三倍工资算4倍吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和节假日三倍工资算4倍吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
公安长期搁置刑事案件不办该如何应对
[律师回复] 解析:
若公安机关拖沓未及时对所接案件进行审理处理,您有权向本地检察机构提出申诉或举报至公安行政监督部门。对于已受理的案件,以及调查过程中发现的相关犯罪线索,公安机关应当尽快开展审查工作。经由严格审查之后,对于告知方可处理的案件及受害人拥有充分证据支持的轻微刑事案件,应将案件材料与相关证据移交至具有管辖权的人民法院,并且在此前提下,告知受害方应转向所属法院提起诉讼。对于存在控告方的案件,若决定不予立案,公安机关应制作《不予立案通知书》,并在七个工作日内送达控告方。如控告方对该不立案决定持有异议,可在收到《不予立案通知书》后七个工作日内向原决定的公安机关提出复议申请。原决定的公安机关应在收到复议申请后十个工作日内做出裁决,并以书面形式通知控告方。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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