周律师，您好，请问单位给员工上社保和公积金是按合同上的基本工资4000还是工作总额（基本工资加补助），单位按基本工资缴合法吗？

按照社保法的规定，应该按照足额工资进行缴纳

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，以个人平均工资作为基数，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数社保基数和当地职工的平均工资，就要以当地职工平均工资作为基数了、个人平均工资都有关系，需要准备工资表这些证明，有最高和最低限制，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，如果在这个范围内的，过高或者过低，如果超过这个范围的。相关的规定给您介绍一下。职工工资收入无法确定时，各地不同）核定基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，按实申报。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月

你好，建议咨询当地社保部门的

您好，应该按照足额工资进行缴纳