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工伤死亡后,父母能拿到抚恤金吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-02-26 山东德州
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    父母是退休人员,是以基本养老金为主要生活来源,不是以儿子生前工资为主要生活来源,不符合供养亲属条件,不能享受供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
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    6 2021-02-26
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工伤死亡父母抚恤金多少年
根据相关法律规定,供养亲属抚恤金是按照职工工资的一定比例发放给因公殉职者生前主要供养且丧失劳动能力的亲属的。配偶可以获得40%,其他亲属如父母、子女则各获得30%。如果是孤老或者是幼童,可以增加10%。不过,供养亲属抚恤金的总额不能超过职工生前的工资。同时,父母抚恤金领取是没有固定期限的,如果符合条件,可以一直领取。
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工伤死亡父母抚恤金多少年有效
一般来说,工伤致死员工父母所获得的抚恤金,其有效性是长期稳定的。不过,具体的领取金额和方式,可能会因地区、政策等因素而有所不同。总的来说,发放抚恤金是为了保障工亡职工父母的基本生活。
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工伤死亡父母能分配多少抚恤金
根据我国法律规定,工伤导致劳动者死亡的,其亲属可以获得抚恤金。其中,主要供养亲属可获得40%的工资比例,其他亲属如兄弟姐妹可获得30%的工资比例,孤老幼童可额外获得10%的工资比例,但总额不得超过劳动者生前的工资。抚恤金的分配会综合考虑工资水平和家庭经济状况等因素。
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工伤死亡父母抚恤金多少年领取
此次事故导致了员工的不幸遇难,根据相关法律规定,遇难员工的父母将获得终身抚恤金。这部分抚恤金的金额将根据遇难员工生前的工资和法定比例来计算,以确保其父母在有生之年能够得到持续的经济支持。然而,需要注意的是,具体的抚恤金数额可能会受到地区政策和差异的影响,发放比例可能会有所微调。这是因为不同地区可能有不同的规定和标准,需要根据当地的实际情况来确定。我们将密切关注这一事件的进展,并为遇难员工的父母提供必要的帮助和支持。同时,我们也呼吁社会各界共同关注这一问题,为遇难员工及其家属提供更多的关爱和帮助。
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工伤死亡父母抚恤金是如何规定的
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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