上班时间晕倒，算不算工伤

[律师回复] 解析：
在取保候审期间能否正常上班通常情况下，被取保候审的犯罪嫌疑人或者被告，仍然能够照常工作。
根据相关法律法规的明确规定，并未限制这类人士参与职场活动。只需确保他们的行为不会对案件的侦查和审理产生负面影响，并且他们所就业的单位与自身生活所在地处于同一个市或县级行政区域内，便可顺利地重返工作岗位。
然而，若由于当事人所任职公司存在特殊的员工录用标准（例如某些特殊行业），或者在取保候审期间被禁止进入特定场所或从事特定活动，那么他们可能无法继续从事原有的职业。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 属于法定假日，一般应当按照3倍计算。

[律师回复] 可以仲裁公司要求赔偿

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好，有明确损失的话，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，我们可以帮您处理

[律师回复] 现在面临什么样的具体法律问题

[律师回复] 你好，具体的电话沟通

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 您好，签署劳动合同了吗

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 他们没有权利罚款，可以拒绝支付

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 你不需要证实自己是清白的，老板需要对他说的事提供证据证实

[律师回复] 你好，双方按责任划分情况承担赔偿责任

[律师回复] 一般法定假日是3倍工资。

[律师回复] 申请劳动仲裁，要求加班工资

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方