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劳动者不发工资，申请仲裁多久能拿到工资
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劳动仲裁要多久拿工资
劳动仲裁中的工资支付问题，审理时限因案而异。仲裁庭收到申请后，须在45日内裁决。复杂案件可延长，但不超过15日，需书面通知当事人。如对裁决不满，可于六个月内向法院提起上诉，二审审理时限为三个月。
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劳动纠纷欠债逾期不还多久可以起诉离婚
[律师回复] 若一方存在欠账未及时偿还之情形，此并非作为主张离婚诉讼之关键性要素。关于离婚诉讼的核心问题应聚焦于夫妻间情感关系的真正破裂状况。倘若由欠款之事实引发了夫妻之间的情感裂痕，在任何时机提起离婚诉讼皆为合法合理。但需特别注意的是，法院裁决离婚的依据乃夫妻间情感关系确实已经破裂，且无法通过修复而恢复和谐状态。例如，如一方存在诸如赌博、吸食毒品等恶劣行为且屡次教育仍未能改正，或者因为情感不合而长期分居达两年以上等情况，均可视为符合离婚条件。
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经济性裁员的补偿怎么算
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劳动仲裁时效一年怎么算
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
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打官司要账一般要多久到账
[律师回复] 关于诉讼追讨债务的到账时间，确实难以进行精确的预期估算，主要受制于多元复杂的因素影响。例如，案件本身的繁琐程度、被告方的偿付能力等等。若案件事实明晰无争议、具备充足有力的证据支持，并且被告方具有相应的实际支付能力，那么在经由法院作出最终判决之后，被告方可能在较短时间内遵循生效命令并履行偿还债务之责任。然而，若是被告方采取了抵赖态度、拒绝按期履行，那么便需启动强制执行程序，而此过程可能会相对漫长。
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劳动仲裁能拿到工资吗
理论上，工资纠纷属于劳动争议中的劳动报酬争议。劳动报酬争议又属于劳动仲裁范畴。雇佣关系结束时，雇主必须全额支付劳动者应得薪资。如未及时支付，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，该部门有权要求雇主限期支付，逾期未支付则劳动者可申请赔偿金。
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[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。
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[律师回复] 因交通肇事罪而致使他人不幸离世者，一律依法吊销驾照并终身禁止重新获取机动车驾驶资格证。交通肇事罪乃对社会公共安全和他人生命财产构成极大威胁之严重犯罪行为，其所引发的损失与影响极为深远，故此，法律对此类犯罪行为制定了严格且明确的惩戒措施。
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拿不到工资找劳动仲裁吗
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你好 老公属于体制内，我们有共同房产，我属于无固定工作者，如果我申请离婚，并带两个在上小学的孩子在外租房子生活，我能分得老公工资收入的一半吗
[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？
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你好我想问一下起诉离婚了多久可以拿到证
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