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在公司工作时候脚扭伤算几级工伤

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-02-27 江苏南通
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    根据你的问题解答如下, 属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    7 2021-02-27
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工作中脚扭算不算工伤?
工作中脚扭可以认定为工伤,根据规定只要是员工在单位管理的地点受到了因为工作原因产生的伤情就可以被认为是工伤,尽管只是扭伤也可以根据伤情的严重情况和单位索要相适应的补偿,一般都是由治疗的费用和其他合理的费用组成。
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脚扭伤算工伤吗
工伤的定义和判定标准。工伤是指在工作过程中,劳动者可能遭受的身体伤害。要确认为工伤,需要考虑受伤时间、地点及原因等多重因素。文章还区分了应确认为工伤和视为工伤的两种情况,以及不具备确认资格或视同工伤条件的情况。若是对脚扭伤算工伤吗有疑问的,参考下文。
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职工在工作时扭伤脚算不算工伤
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