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2020年北京市病假工资是多少
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北京市病假工资多少钱？
病假工资会根据工资的70%发放。人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
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劳动纠纷异地可以在北京办离婚吗
[律师回复] 协议离婚方面：
协议离婚得去一方户口所在地的婚姻登记机关办。要是双方户口都不在北京，就没法在北京办协议离婚。
诉讼离婚方面：
若被告在北京有经常居住地，原告能向北京有管辖权的法院起诉离婚。要是被告没有，而原告有，通常得向被告住所地或经常居住地法院起诉。符合条件的异地夫妻能在北京诉讼离婚 。
协议离婚得去一方户口所在地的婚姻登记机关办。要是双方户口都不在北京，就没法在北京办协议离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
无营业执照个人造假售假消费者怎么去追究？
[律师回复] 对于无营业执照个人造假售假的行为，消费者可以通过向工商行政管理部门举报、寻求民事赔偿、参与集体诉讼或公益诉讼等途径来追究其法律责任
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我们是开出租车的，跟公司签订的是租赁合同
我爸爸生病了，目前无法再开出租车了
车子的话是以公司的名义买的，发票上面是公司的，但是钱是我们自己出的
目前我们想把这个出租车转移成私家车
公司不退1万块钱的押金，他说之前我爸有一年的管理费没有交，大概是不到6000元
我爸生病已经一年多了，生病期间的管理费也是没有交的，车子也没开，之前老板说是不用缴纳的，现在又反悔了，我们没有这方面的录音
现在主要是公司不配合办理这个车辆的转让手续
主要是想咨询一下，律师费用大概多少？
[律师回复] 你好 具体是什么问题
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿，想了解我是劳务派遣工，生病被辞退有赔偿吗？
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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北京市病假工资标准是怎样的
劳动者连续工作不满十年者，薪资发放比例为个人薪酬的70%；满十年不满二十年为80%；满二十年不满三十年为90%；满三十年及以上为95%。优良业绩企业可提高5%标准，不佳企业可降低，但需在各档次标准5%内调整。
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劳动纠纷在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
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我老公脑出血偏瘫了，请了查不多2年病假，单位今天说医疗期限满了，年底考核不合适，两样都占了，说给解除合同，在单位有10年，这两年病假工资到手是1900元
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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我是干超市的，超市营业执照是我的名字，我们有5个股东有两个不上班股份一样的，分红也是一样的，现在有3个股东在上班，上班的股东是发了工资的，但是现在有一个股东不愿意了，上班的和不上班的都分一样的钱
[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，
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北京市病假工资支付规定是什么
员工因病需在规定医疗期内休养治疗，其病假薪酬按以下标准计算：工作不满十年者，病假薪酬为正常工资的70%；工作满十年但未满二十年者，为80%；满二十年但未满三十年者，为90%；超过三十年者，为95%。
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劳动纠纷南京一次性伤残就业补助金赔偿标准怎么算，想了解我是南京的，伤残就业补助金赔偿标准如何计算？
[律师回复] 一次性伤残就业补助金与伤残等级有关。
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快速解决“工伤赔偿”问题
北京市病假工资支付办法是什么
北京病假工资标准根据员工休假时长和连续工作年限有所不同。未超六个月，工资按60%-100%计算；超六个月，则支付疾病救济费，按40%-60%计算。计算基数和系数确定后，病假工资=基数÷21.75×系数×病假天数。合同约定的病假工资不得低于当地最低工资的80%。违规支付将受警告、整改和赔偿责任。低于最低工资标准支付工资的行为也将依法处理。
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劳动纠纷律师您好，现在是这么个情况，我们工厂由于去年没有接到新的订单，年前12月底就早早放假，当时老板没有给我们员工说年后何时开工，但是年后农历正月十七突然在群里发出待复工及员工自行另寻工作的通知。
[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
婚后发现丈夫隐瞒病情怎么办
[律师回复] 结论：
婚后发现丈夫隐瞒病情，若是重大疾病，一年内可向法院请求撤销婚姻；非重大疾病较难主张撤销，可协商解决问题。
法律解析：
依据相关法律，当婚后发现丈夫隐瞒的病情属于严重影响生活质量、可能危及生命的重大疾病，像严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病等，在知晓或应当知晓撤销事由之日起一年内，有权向法院请求撤销婚姻。婚姻被撤销后，自始无法律约束力，双方无夫妻权利义务。同居财产先协议处理，不成则由法院照顾无过错方判决，无过错方还有权请求物质和精神损害赔偿。若隐瞒的不属于重大疾病，法律上难以主张撤销婚姻，可尝试协商处理婚姻问题。要是遇到类似困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
婚后发现丈夫隐瞒病情，若是重大疾病，一年内可向法院请求撤销婚姻；非重大疾病较难主张撤销，可协商解决问题。
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依据相关法律，当婚后发现丈夫隐瞒的病情属于严重影响生活质量、可能危及生命的重大疾病，像严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病等，在知晓或应当知晓撤销事由之日起一年内，有权向法院请求撤销婚姻。婚姻被撤销后，自始无法律约束力，双方无夫妻权利义务。同居财产先协议处理，不成则由法院照顾无过错方判决，无过错方还有权请求物质和精神损害赔偿。若隐瞒的不属于重大疾病，法律上难以主张撤销婚姻，可尝试协商处理婚姻问题。要是遇到类似困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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你好:我和我老婆都是农村户口，现在小孩在城里上学，我想把老婆和小孩的户口迁城市，老婆户口还能迁回农村吗，想了解我老婆户口还能迁回农村吗？
[律师回复] 您好，需要结合当地的迁户口政策分析。
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北京市病假规定是怎样的？
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。对于医疗期期限，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
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车祸追尾我方驾驶员全责，但我方车上人受伤，又没有买座位险，车上人看病，医保能报销吗？
[律师回复] 由对方在交强险赔偿后，可以向医保要求按一定比例报销。
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快速解决“交通事故”问题
你好请问供暖:交付时供热系统符合供热配建标准，使用城市集中供热，纳入城市集中供热网。合同是这样写的，我们已经住进快10年了暖气却没通，他违约没有呐
[律师回复] 若合同中约定的有供暖时间，那么他肯定违约了
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正在服刑，但得了重病，可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病，满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》，具体情况如下：
适用情形
- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯：身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等，短期内有生命危险的；或者患有严重慢性疾病，如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等，长期医治无效的可以保外就医。
- 被判处无期徒刑的罪犯：如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形，可以暂予监外执行。
不适用情形
- 有社会危险性的罪犯：对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，不得保外就医，如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。
- 自伤自残的罪犯：通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯，不能保外就医。
- 特定犯罪且病情不符的罪犯：对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织（领导、参加、包庇、纵容）黑社会性质组织犯罪的罪犯，患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病，但经诊断短期内没有生命危险的，不得暂予监外执行。
审批程序
- 提出申请：罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。
- 病情诊断：监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯，应当组织对其进行病情诊断，需委托省级人民政府指定的医院进行，医院出具的病情诊断证明文件，应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。
- 审查与公示：监狱、看守所进行审议，经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的，除病情严重必须立即保外就医的，应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的，填写暂予监外执行审批表，连同有关诊断等材料，提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
- 决定与通知：批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定，批准暂予监外执行的，在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所，同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
适用情形
- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯：身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等，短期内有生命危险的；或者患有严重慢性疾病，如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等，长期医治无效的可以保外就医。
- 被判处无期徒刑的罪犯：如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形，可以暂予监外执行。
不适用情形
- 有社会危险性的罪犯：对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，不得保外就医，如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。
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- 特定犯罪且病情不符的罪犯：对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织（领导、参加、包庇、纵容）黑社会性质组织犯罪的罪犯，患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病，但经诊断短期内没有生命危险的，不得暂予监外执行。
审批程序
- 提出申请：罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。
- 病情诊断：监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯，应当组织对其进行病情诊断，需委托省级人民政府指定的医院进行，医院出具的病情诊断证明文件，应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。
- 审查与公示：监狱、看守所进行审议，经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的，除病情严重必须立即保外就医的，应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的，填写暂予监外执行审批表，连同有关诊断等材料，提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
- 决定与通知：批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定，批准暂予监外执行的，在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所，同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
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