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得了抑郁症算工伤吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-02 山东济宁
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。
    《工伤保险条例》
    第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    10 2021-03-02
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[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定,对于盗窃犯罪的量刑标准往往会涉及到多个方面,如盗窃金额的大小、盗窃的次数、作案地点以及作案手段等等。在这样的情况下,若某人的盗窃行为满足上述条款的描述,例如盗窃的公共或私人财产数额已经达到了较大的程度,或是实施了多次盗窃、入室行窃、携带危险武器进行盗窃,甚至是扒窃等违法活动,那么此人将会面临应有的刑事惩罚。然而,根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条的相关规定,倘若此类案件能够达成调解协议,公安局便可据此向当地人民检察院提出从轻发落的申请,而检察院亦有权力向当地人民法院申请从轻裁决。假如嫌疑人的犯罪行为性质较为轻微,无需判处有期徒刑,那么检察院有权做出不起诉的决定。最后,人民法院也可以依法对被告人予以从轻处罚。因此,即便盗窃罪的被告方成功获得了受害者的谅解书,最终是否会被判刑仍需根据实际案情和法律规定来进行判断。如果犯罪情节确实轻微,并且符合从轻处罚的条件,那么他很可能会被判处较轻的刑期或者免于起诉。但是,具体是否会被判刑,则需要由司法机构根据案件的实际情况、证据材料以及法律规定进行全面评估与判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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