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金融公司诈骗员工,员工在不知情的情况下被拘留了

4.7w浏览 匿名 2021-03-03 贵州黔西南
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公司扣除员工代通知金的情况都有什么?
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合同诈骗罪的单位犯罪处罚有何标准
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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劳动纠纷
法院取保候审有几种情况
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,法院在作出决定批准取保候审时,通常会考虑以下几个方面的因素:首先,是犯罪嫌疑人或被告人所犯下的罪行是否有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等轻刑方式;其次,若在量刑上可能达到有期徒刑之上的程度,但通过实施取保候审并不会对社会产生任何危害性;再次,如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样可以考虑采用取保候审的方式,因为这样做也不会对社会造成危害;最后,当案件的审理期限已经到期,但案件仍未得到妥善处理时,也可以考虑采取取保候审的措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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刑事拘留办理取保条件包括什么
[律师回复] 解析:
在犯案人士被刑事拘留之后,申请取保候审手续的必备要件主要包括以下几个方面:
首先,涉案人员可能需要面临受到管制、拘役甚至是选择性适用相关刑罚的判决;
其次,这类人士可能会面临被判处有期徒刑以上的重型惩罚,但如果采取取保候审措施并不会对其社会安全构成威胁的话,就可以考虑采取该项措施;
第三,如果犯案人士患有严重疾病、生活难以自理,或者正处于孕期、哺乳期等特殊时期无法自我照顾的话,那么采取取保候审措施也不应导致社会安全风险的增加;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于羁押期限已到而案件仍未审理完毕,此时也需要考虑采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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员工哪些情况辞退员工不违法
1、员工还在试用期内,但是已经被证明并不符合录用条件的。2、对用人单位的规章制度,员工有严重违反情况的。3、员工在职期间,严重失职,营私舞弊,给所在单位造成了极大损失的。4、劳动者同时与多家用人单位建立劳动关系,给本单位工作任务的完成造成了严重影响,或者由单位提出之后还不改正的。5、员工被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
取保候审最多拘多少天
[律师回复] 解析:
针对取保候审期间的最长拘押期限,国家并未予以明确的法律规范。
然而,根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款,对于取保候审的时限设定却有着明确阐述。
其中,取保候审的期限上限为十二个月。倘若在此期间内,涉及的侦查、起诉和审判工作已经顺利完成,则应立即解除取保候审。若仍需进行进一步的侦查、起诉或者审判工作,可向有关部门提出延长取保候审期限的申请,但每次延长的期限不得超过三个月。因此,从理论层面来看,取保候审的时间是有可能超出一年的。
然而,在实际操作过程中,通常情况下取保候审的期限都不会超过十二个月。
如若超过此期限,则必须依照法定程序解除取保候审或采取其他相应的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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