劳动仲裁金额一般多少

劳动仲裁立案不受金额的限制，主要看合法的劳动权益是否被实际侵害。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁和金额多少无关，和当事人主张权利有关。

劳动仲裁立案不受金额的限制，主要看合法的劳动权益是否被实际侵害。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁和金额多少无关，和当事人主张权利有关。

没有金额限定，只要被拖欠了工资就可以立案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的。（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家

公司对劳动仲裁机构的仲裁结果不服的话是可以向法院起诉的，向法院起诉的时间是收到仲裁裁决书以后的15天之内。不过，如果是员工追索工资或经济补偿金的，对劳动仲裁裁决结果有争议的话，只能申请人民法院撤销仲裁裁决。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服怎样办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。