律图审稿专业委员会3轮严审

我想以不缴社保为由辞职马上走人,但是老板说未提前30天辞职就不给我发上月工资。

4.4w浏览 匿名 2021-03-03 湖北随州
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律师解答 共7条
  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    评分 5.0 服务1.4万人
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    您好,单位不得克扣劳动者工资,如果您的离职没有给单位造成损失的话,您便无需对单位进行赔偿。用人单位无故克扣工资的,劳动者可以到劳动管理监察大队投诉,也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起起诉。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。具体情况有待了解,后续事宜欢迎您继续与我沟通,可以通过我主页上的预留号码与我取得联系,我会在了解之后为您提出维权建议。
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    6 2021-03-03
  • 倪涛律师
    倪涛律师
    您好,可以了,侵害劳动者合法权益,是可以与单位解除劳动合同的,具体什么情况?建议来电咨询
    全文
    1 2021-03-03
  • 武汉森胜律师团队律师
    武汉森胜律师...律师
    社保局咨询
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    2 2021-03-03
  • 李红丽律师
    李红丽律师
    评分 5.0 服务6008万人
    咨询我
    不提前辞职就不发工资是不合法的。
    全文
    2 2021-03-03
  • 李澍青律师
    李澍青律师
    评分 5.0 服务3.8万人
    咨询我
    你好,你可以马上辞职并且要求支付一次性经济补偿金。
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    8 2021-03-03
  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    你好,这个说法是违法的,如果说公司不给你缴纳社保的话,那么是违反法律规定,是需要强制缴纳的,您可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁,另外这个工资的话,无论什么时候通知单位都是需要支付您全额的工资的,如果单位没有支付的话,您也是可以一并主张这个权益的,再次因为没有缴纳社保离职的话,公司需要赔偿您一个双倍的经济补偿金,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑。
    全文
    8 2021-03-03
  • 黎栋律师
    黎栋律师
    你好,请问你们有签劳动合同吗?对方如果提出这样的要求,并且没有给您发工资,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁,请问您的一个月工资多少呢?对方是否还有其他的情形?
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    4 2021-03-03
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