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公司停止员工的工作是辞退吗?
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劳动合同约定合同到期前60天需向公司申请劳动合同续签，若不提出视为员工放弃合同续签，现在已过60天我没有申请是否有影响，已签二次合同
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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公职人员被取保候审是否停止工作
公职人员取保候审期间，原则上可继续履职，但需遵循取保候审规定，不得擅自离开居所。具体安排需依据相关法规及单位规章制度。取保候审不等同于有罪认定，仅表明可能涉及犯罪调查，与最终裁决有距离。
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刑事辩护左转不打转向灯转弯后停车，与右后侧车在临近左转向车时，左转向车突然倒车，发生碰撞，谁的责任大？
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公职人员被取保候审是否停止工作
取保候审是否导致公职人员停止工作公务员在被准许取保候审之后，仍然享有正常参加工作的权利和机会。然而，这并不代表该公务员必然无辜，他或她只是被怀疑涉嫌刑事犯罪而已。当公务员处于取保候审期间时，其正常的工作权益是受到保护的，这也需视所在单位相关管理规定而定。需要注意的是，公务员在任职期间必须严格遵守取保候审的相关规定，未经许可不得擅自离去过往居住地。
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刑事辩护想了解，事业单位合同工编外可以随时辞职吗?
[律师回复] 事业单位合同工编外不可以随时辞职。
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
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请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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在没有出现法定情形的情况下，单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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