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工伤保险九级要不所得的钱,只给2万元

4.7w浏览 匿名 2021-03-03 广东广州
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律师解答 共7条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助人,您好,根据你向我咨询的问题,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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    9 2021-03-04
  • 郭进律师
    郭进律师
    九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资,需要进一步了解的,可来电咨询
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    2 2021-03-04
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    的确情况比较复杂,假如有细节材料能够当面商议每一件案件都不一样,都有共同性,建议约律师商议
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    3 2021-03-04
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    不合法
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    6 2021-03-03
  • 张俊卿律师
    张俊卿律师
    委托律师,维护最大利益。
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    8 2021-03-08
  • 蔡少南律师
    蔡少南律师
    可以申请劳动仲裁。
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    6 2021-03-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以起诉
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    6 2021-03-04
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九级工伤赔偿几万元
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九级工伤赔偿多少万元以上
九级工伤赔付没有固定标准,主要包括一次性伤残、医疗、就业补助金等。伤残补助金按照伤者前9个月的平均工资计算。医疗和就业补助金则因地区而异,标准也不同。总体赔付金额可能达到十几万元,但具体数额需要综合考虑个人薪资、当地经济状况和相关法规等因素进行评估确定。
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