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工伤留薪期满,还需要治疗,公司要停发工资吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-03 河南南阳
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律师解答 共1条
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    停工期满了之后,伤者职工继续享受医疗待遇。所以公司不发工资属于合法的,但是停工留薪期一般12个月,特殊情况可以延长,但最多不超过12个月,所以如果伤者职工的停工留薪待遇不满24个月的,可以继续申请,然后享受停工留薪待遇,超过24个月还需治疗就只享受医疗待遇。
    根据《工伤保险条例》
    第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    9 2021-03-03
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工伤医疗期满后还需要治疗的怎么处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤医疗期满后还需要治疗的怎么处理,工伤认定决定是如何作出的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
诽谤罪拘留了还要罚款吗
[律师回复] 解析:
在捏造并传播虚假事实,恶意中伤他人的情况下,若情节严重,已达到构成诽谤罪的标准,则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
然而,如果尚未达到犯罪程度,则由公安机关依法给予五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚。
值得注意的是,对于前述罪行,仅在受害人提出控告时方予追究,但如对社会秩序及国家利益造成严重危害,则不受此限制。
此外,若通过信息网络实施了法律所规定的行为,且受害人向人民法院提起诉讼,但因提供证据存在困难,人民法院有权要求公安机关提供必要的协助。同样地,以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤,情节严重者也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。在此情况下,同样只限于受害人起诉后方可追究责任,除非对社会秩序和国家利益造成严重危害。
最后,通过信息网络实施法律所规定的行为,受害人可向人民法院提起诉讼,但若因提供证据存在困难,人民法院亦有权要求公安机关提供协助。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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工伤治疗期间,停工留薪期间有多长
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤治疗期间,停工留薪期间有多长相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
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工伤鉴定后复发治疗期内是否可以享受停工留薪待遇
工伤复发后在治疗期内当然可以享受到停工留薪待遇,除了停工留薪待遇之外,治疗期间产生的医疗费、安装伤残辅助器具的,这些费用都由工伤保险机构承担,但是治疗期间的工资由用人单位支付,原则上停工留薪时间最长不超过24个月。
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工伤赔偿
失业金领满后自己交金满两年还能继续领取吗
[律师回复] 解析:
遗憾的是,您仅能有且仅有一次机会来领取此福利金。但是,如果您在初次领取完毕之后,重新寻找工作并且再次参与失业保险缴纳,并满足累积满一年以上的条件,那么当您再次面临失业问题时,就具备再次申请领取该福利的资格。不过需要注意的是,一定要确保您在下一次申请领取时,累计领取时间不得超过24个月。举例来说,假设您原先应申领的金额为18个月,然而实际上只领取了2个月,那么在您进行第二次申请时,就可以申请领取剩下的10个月,加上上一次未领取部分的16个月,此时您总共可申领的金额将达到26个月。
然而,由于规定中明确指出累计领取时间不得超过24个月,因此您在第二次申请时,最多只能领取24个月。若您在领取了6个月之后,再次找到工作并开始缴纳失业保险,然后再次面临失业问题,那么您仍然可以继续领取5个月的福利金,这样的话,您总共可以领取的金额就是24-6+5=23个月,也就是说,您在第三次申请时,可以领取23个月的福利金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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拐卖儿童罪满门抄斩怎么判
[律师回复] 解析:
拐卖儿童罪所涉及到的刑罚准则包括以下几点:
首先,那些被判定犯有拐卖儿童罪行的人员,通常会被判处为期五年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚;
其次,若行为人属于拐卖儿童犯罪团伙中的首要分子,或者在其犯罪过程中涉及到拐卖三名及以上儿童等极其恶劣的情节,那么他们将面临更为严厉的刑事制裁,即死刑以及财产的全部没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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工伤鉴定后复发治疗期内是否能够享受停工留薪待遇
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤鉴定后复发治疗期内是否能够享受停工留薪待遇相关的法律规定。
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工伤赔偿
犯盗窃罪判6个月留下什么案底
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,当当事人涉嫌犯罪并被判定构成犯罪时,便意味着他(她)已经拥有了案底。刑事处罚,也就是某人曾经触犯法律或者实施犯罪行为的历史记录,这一记录通常被称之为“前科”,将会被录入个人档案之中,形成所谓的“案底”。但是需要注意的是,在公安局内,针对治安管理方面所进行的警告、拘留以及罚款等行为并不计入个人档案。对于那些已经记录在案的违法行为,无论采取何种方式都无法予以消除,且这些记录将永远保留于个人档案之内。
其次,如果某个人违反了国家的各项法律法规,并且被公安机关根据其违法行为的严重程度及具体性质采取了相应的法律制裁手段,那么在案件处理完毕之后,相关的案件卷宗将被永久性地保存在公安机关的档案部门。
然而,一般的行政处罚在执行完毕之后,其处罚决定书将被送往当事人户籍所在地的派出所进行归档和管理。
至于行政违法的处罚,从普遍意义上来说,并不会对当事人产生任何实质性的影响。
最后,关于案底的定义,它通常指的是某人过去曾犯下的法律错误或者犯罪行为的记录。在我国的法律体系中,案底通常特指那些曾有过刑事犯罪前科的档案记录,这些犯罪档案一般存放在公安部门进行妥善保管。
值得一提的是,尽管取保候审本身并不会留下案底,但一旦被宣判有罪,则会必然留下案底。因为取保候审仅仅是刑事诉讼过程中所适用的一种强制措施,而在那一阶段,我们尚未能够确认犯罪嫌疑人、被告人到底是否真正存在犯罪事实,所以也就不能对他们做出定罪惩罚,进而也就没有案底可言。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法人职务侵占罪必须满足三个条件都有什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业以及其他组织的成员,凭借其所担任职位的职权优势,将所在单位的财务资源非法据为已有,并且涉及金额巨大的违法行为。本罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,行为的客体要件,即本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他组织的财产所有权。
其次,行为的客观要件,即本罪在客观方面表现为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉及金额巨大的行为。
具体来说,这包括以下三个方面的内容:
第一,行为人必须是利用自身职务上的便利条件;
第二,行为人必须实施了侵占的行为;
第三,行为人必须达到了涉及金额巨大的程度。
再次,行为的主体要件,即本罪的主体为特定的主体,包括公司、企业或者其他组织的成员。
最后,行为的主观要件,即本罪在主观方面是直接故意的心态,并且具有非法占有公司、企业或者其他组织财务资源的意图。也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财务资源的占有、收益、处分等权利。
至于行为人是否已经实际获得或者行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤鉴定后复发治疗期内可不可以享受停工留薪待遇
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工伤赔偿
帮信罪量刑9个月被拘留算坐牢吗
[律师回复] 解析:
这并不意味着必定会判处刑事处罚。刑拘作为一种刑事侦查程序上的强制措施,与最终法院是否作出有罪判决并无直接关联性。通常来讲,犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之后,公安机关仍需继续展开侦查工作。若侦查机关在调查过程中或调查完毕后,认定犯罪嫌疑人并未实施任何犯罪行为,便可立即解除对其的刑事拘留。具体而言
1、在侦查阶段或侦查工作完成后,若侦查机关判定犯罪嫌疑人不具备犯罪条件或不应承担刑事责任,即可决定撤销该案;
2、待案件移交至公诉机关审查起诉后,若公诉机关认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,亦可做出不起诉的裁决;
3、若案件已提交至人民法院审理,经由审判环节,法庭若认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,便可宣布被告人无罪或免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
非法拘禁罪要满12小时吗
[律师回复] 解析:
基于宪法赋予人民的权利和尊严,刑法以其保护公民基本人权的任务为己任。在刑事法律体系中,对于非法拘禁长达12个小时却并不涉及犯罪行为的情况,将交由公安部门依据相关规定进行治安处罚。
根据中华人民共和国刑法第二百三十八条及《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条的规定,有如下行为者,应接受十天至十五天的拘留惩罚,同时需缴纳五百元至一千元不等的罚款;若情节相对轻微,则可处以五天至十天的拘留,以及二百元至五百元的罚款:
(一)组织、胁迫、引诱不满十六岁的未成年人或残疾人士进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或其他手段强制他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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