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有积极赔偿谅解书，还会被批捕吗？
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批捕后谅解书和谁签订？
批捕后谅解书应该和受害者及其家属签订。因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，或者除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。
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刑事辩护
情节不严重互殴导致对方轻伤二级，赔赏金太高，无法承受，不给谅解书，法庭该怎么判
[律师回复] 除了刑事责任外，被告人还需要承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等直接经济损失，以及可能的精神损害抚慰金。如果被告人无力支付高额赔偿金，可以与受害人协商分期付款或者减少赔偿金额
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批捕后谅解书没有用了吗
有用，批捕后谅解书依旧也是有用的，可以适当的进行减刑，可以减少基准刑的40%以下。对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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刑事辩护你好？我侄子刚满十八岁两三个月，拉开三辆车门拿了总共17000块钱被抓了，赔偿了车主钱，车主也写了谅解书，这种情况能办取保候审吗？
[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等
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批捕后谅解书没有用了吗？
批捕后谅解书是有用的。可以在定罪量刑这个阶段适当的进行减刑。因为在对于刑事案件进行侦查过程当中，若犯罪嫌疑人和受害者之间达成的一致的意见，关于民事赔偿问题已经积极的赔偿了，出具了谅解书，此时定罪的时候可以减轻处罚。
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批捕后谅解书没有用了吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与批捕后谅解书没有用了吗相关的法律方面知识。
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[律师回复] 如果不属于夫妻共同债务，不离婚也不需要偿债，如果属于夫妻共同债务，离婚了仍然需要偿债
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批捕后谅解书没有用了吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与批捕后谅解书没有用了吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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公司发待岗通知书可以不签嘛
[律师回复] 公司发放的待岗通知书，员工是否可以选择不签，主要取决于具体的情境和法律规定。以下是对此问题的详细分析和归纳：
1. **待岗协议的性质**：
- 待岗通知书是用人单位基于经营管理需要，通知劳动者暂时待岗的书面文件。它通常包含待岗的原因、期限、待遇等关键信息。
2. **签字与生效的关系**：
- 在一般情况下，劳动者的签字可以视为对待岗通知书的确认和接收，但并非绝对必要。
- 即使劳动者未签字，只要用人单位能够证明已经合法、有效地将待岗通知书送达给劳动者，该通知书仍然可能具有法律效力。
3. **法律依据**：
- 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。这包括待岗协议的签订。
- 如果劳动者对待岗协议约定的内容不满意，可以拒绝签订。但请注意，这并不意味着劳动者可以单方面拒绝待岗安排，因为待岗安排可能基于多种合法原因，如公司经营困难、生产计划变化等。
4. **实践中的操作**：
- 为了确保证据的完整性和法律效力的确定性，用人单位通常会要求劳动者在待岗通知书上签字。
- 如果劳动者拒绝签字，用人单位可以考虑通过其他方式（如邮寄、电子邮件等）进行送达，并保留相应的送达证据。
5. **总结**：
- 公司发放的待岗通知书，员工可以选择不签。但拒绝签字并不意味着待岗安排无效，因为待岗通知书的法律效力可能受到多种因素的影响，包括送达方式、内容合法性以及用人单位与劳动者之间的具体约定等。
- 如果劳动者对待岗安排有异议，建议与用人单位进行充分沟通，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
1. **待岗协议的性质**：
- 待岗通知书是用人单位基于经营管理需要，通知劳动者暂时待岗的书面文件。它通常包含待岗的原因、期限、待遇等关键信息。
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- 在一般情况下，劳动者的签字可以视为对待岗通知书的确认和接收，但并非绝对必要。
- 即使劳动者未签字，只要用人单位能够证明已经合法、有效地将待岗通知书送达给劳动者，该通知书仍然可能具有法律效力。
3. **法律依据**：
- 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。这包括待岗协议的签订。
- 如果劳动者对待岗协议约定的内容不满意，可以拒绝签订。但请注意，这并不意味着劳动者可以单方面拒绝待岗安排，因为待岗安排可能基于多种合法原因，如公司经营困难、生产计划变化等。
4. **实践中的操作**：
- 为了确保证据的完整性和法律效力的确定性，用人单位通常会要求劳动者在待岗通知书上签字。
- 如果劳动者拒绝签字，用人单位可以考虑通过其他方式（如邮寄、电子邮件等）进行送达，并保留相应的送达证据。
5. **总结**：
- 公司发放的待岗通知书，员工可以选择不签。但拒绝签字并不意味着待岗安排无效，因为待岗通知书的法律效力可能受到多种因素的影响，包括送达方式、内容合法性以及用人单位与劳动者之间的具体约定等。
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老爸和后妈签的离婚协议书的内容子女不同意和不知情可以起诉后妈修改内容嘛
[律师回复] 你好，根据你的描述，如果你父亲和后妈签的离婚协议书不涉及处分你们孩子的财产，你们是没有权利不同意的，因为这是你父亲的私权利，子女无权干涉。
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