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劳动者劳动事实关系证据不足,可否要求解除劳动关系

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-04 台湾花莲县
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 无法确认劳动关系,发生伤害事故,不能按工伤赔偿,可以按提供劳务者受害责任纠纷向要求赔偿。
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
    (四)考勤记录
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    全文
    8 2021-03-04
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