加盟的奶茶店不想干啦！

[律师回复] 若您遇到了类似的侵权问题，首先请务必收集相关证据，并及时向当地公安局报警。若侵权者的行为已给受害人带来严重经济损失或已威胁到社会公众的共同利益，那么这种行为将很有可能构成犯罪，这时，公安机关会依据法律规定采取相应措施，展开深入调查。
其次，您还可向工商行政管理部门提出投诉申请，请求其撤销对相关企业的行政许可，同时吊销被投诉企业的营业执照。
此外，您也可以以工商部门给予企业登记的行政行为存在违法性，侵犯了您作为受害人的合法权益为理由，向法院提起行政诉讼，要求工商部门撤销对该企业的登记行政许可。
最后，您可以选择以实际侵权人为被告，包括投资人、注册代理机构以及被注册的公司等，向法院提起民事诉讼，要求他们立即停止侵权行为，消除不良影响，并赔偿您所遭受的所有损失。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 这种情况，若在为对方提供劳务时受伤骨折，您可要求对方赔偿。赔偿一般含医疗费、护理费、误工费、营养费等；若致残，还要赔残疾赔偿金等。确定赔偿时，得考虑双方过错程度，若您自己对受伤有过错，对方赔偿责任可能会减轻。

[律师回复] 您好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 您好孩子是可以跟奶奶姓

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 重吗。？？？！！！！

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 你好，可以电话沟通。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。

[律师回复] 如果已经接到法院发给的材料，可以发给我帮你看看

[律师回复] 您好，这种情形可以涉及违法犯罪，建议您报警处理

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 合伙开店，只要写的合同约定清楚的都是有效的。

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 你好，只要你们双方协商一致是可以的

[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。