拖欠工资3千多，老板拖欠我们工资，该怎么办

[律师回复] 解析：
您可能会面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需承担罚金。“帮助信息网络犯罪活动罪”则是指在明知他人正在利用信息网络进行犯罪行为的情况下，仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告退关、支付结算等方面的协助，且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金或单独罚款。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的量刑准则在我国并非仅依赖于其所涉及的具体金额，更为关键的因素在于行为人是否通过利用其职权之便，非法接受他人赠送或赠予的财物，以此来替他人谋求种种利益。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，第三百八十五条明确指出，所谓受贿罪，其实就是指那些国家机关工作人员运用自身职务上所享有的便利条件，向他人索要财物，又或者非法地收取他人赠送的财物，进而为他人谋求各种好处的行为。而至于具体的立案标准，往往牵涉到数额较大这一条件，因此，如果仅仅只是三千元的话，很可能尚未达到构成受贿罪所需的最低标准。
然而，实际上是否构成犯罪，还需要结合具体的案件情况进行深入分析和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

[律师回复] 解析：
当企业领导者获悉所属雇员涉及猥亵犯罪时，他们所应承担的潜在责任主要依附于其在企业内部管理与监督方面可能存在的失职行为。比如，如果该企业未能确保为员工营造出一个安全可靠的工作环境，或者对于此类不良行径未能采取有效的管控措施，那么无疑将面临法律层面的追究，这其中可能包括行政处罚甚至是民事赔偿等严重后果。除此之外，倘若企业领导者明知故犯，故意隐瞒事实真相，甚至有可能触及到包庇、窝藏等相关法律法规的红线。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十条规定
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若在帮助信息网络犯罪过程中，涉及到的流水金额仅为四万元，此种情况并不符合支付结算金额高达二十万元以上的严重情节，因此无法按照帮信罪进行定罪。若判定构成帮信罪，根据相关法律法规，通常会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。若是由单位参与其中，则需对该单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，也将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的严厉制裁。
此外，如果在同一案件中还存在其他犯罪行为，应依据处罚较重的规定来确定最终的罪名与刑罚。
在认定帮信罪时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，犯罪主体方面要求为一般主体，即任何自然人都有可能成为帮信罪的犯罪嫌疑人。
其次，主观方面必须是故意为之，也就是说，犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次，犯罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后，客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段，为信息网络犯罪提供了严重的支持。
关于情节严重的具体认定标准，主要包括以下七点：
第一，为三个以上对象提供帮助的；
第二，支付结算金额达到二十万元以上的；
第三，通过投放广告等方式提供资金五万元以上的；
第四，违法所得超过一万元的；
第五，两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后又继续从事此类犯罪活动的；
第六，被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的；
第七，其他情节严重的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪案件的立案及量刑准则如下：若涉及的是公私财产，那么案发金额需达到"数额较大"标准，即从2,000元人民币至5,000元人民币不等；若敲诈勒索的是价值更为昂贵的公私财产，则案发金额需在"数额巨大"范围内，这种情况下，要求案发金额在30,000元人民币至100,000元人民币之间；而当案发金额达到"数额特别巨大"时，则需要在300,000元人民币至500,000元人民币之间。对于触犯敲诈勒索罪的犯罪分子，将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；如果案情严重，涉案金额巨大或存在其他严重情节，则可能被判处3年以上10年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于涉及职务侵占3万元的问题，我们所理解的意义是指个人在日常的工作岗位上，通过滥用其身为职务者所拥有的权力及便利条件，而将本应属于公司或单位所有的财产擅自占有至自己名下，当此类行为涉及的涉案金额达到一定标准后，便可认定构成职务侵占罪。在处理这类案件的过程中，首要任务便是明确涉案金额，也就是我们常说的“3万元”。接下来，我们会对整个案件进行深入细致的调查研究，收集各类证据，以期能够揭示出事件的真实面貌。若经过调查证实，嫌疑人的确存在职务侵占的违法行为，那么我们将会依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
根据现行法律规定，职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占的财物价值以及由此给单位带来的经济损失程度。例如，若侵占金额超过5万元，则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；若侵占金额极为庞大，或者给单位带来的损失极其严重，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
然而，如果犯罪嫌疑人是初次犯罪，或者其行为情节相对轻微，并且能够积极退还赃款，赔偿损失，获得单位的谅解，那么他们将有机会得到从轻或者减轻处罚的待遇。总的来说，对于涉及“职务侵占3万元”的问题，我们必须根据实际情况进行综合考虑，既要严格按照法律规定对犯罪行为进行惩罚，也要充分体现出宽严相济的刑事政策，以保障单位的合法权益，维护社会公平正义。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，倘若行为人犯下盗窃罪行，涉案金额高达三万元人民币，那么将被视为数额巨大的盗窃犯罪，依法应判处三年以上十年以下有期徒刑，并且需要接受罚金处罚。在法律规定中，对于盗窃公私财物的价值划分为多个档次，其中，盗窃金额达到一千元到三千元人民币为“数额较大”标准；盗窃金额达到三万元到十万元人民币为“数额巨大”标准；而盗窃金额达到三十万元到五十万元人民币则被视为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规与司法解释的规定，受贿犯罪的定罪起点并非固定不变，而是会受到法令变动以及司法解释适时调整的影响。
值得关注的是，公布实施的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确指出，贪污罪的起刑点为三万元人民币以上。因此，若个人或组织在接受贿赂时所涉及的金额达到了三万元人民币及其以上，便有可能被认定为受贿罪。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第三条贪污或者受贿，数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 你好，请问公司还正常营业吗

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，你这个有报案吗？

[律师回复] 你好，有考勤或者相关的记录吗

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县的

[律师回复] 要缴纳一年以上失业保险，无理由辞退可以要求公司支付经济赔偿金的。

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的吗

[律师回复] 如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求单位支付经济补偿金

[律师回复] 您好，您对该问题描述得不够详细，律师无法给出详细解答。如果你需详细解答，请针对上述问题继续咨询我，并更详细描述自身情况。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案