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肇事方撞死人后主责 申请复议 怀疑在拖延
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怀疑对方故意撞人能立案吗
可以报警，由公安机关收集证据。证据充分会立案。一切可以证明案件真实情况的事实都是证据，如果在一个故意伤害的案件中，没有直接证据，审判人员、检察人员、侦查人员会根据相关的法律法规寻找一切可以证明事实的证据，包括物证人证等间接证据。
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刑事辩护不予取保候审是否可以申请行政复议
[律师回复] 解析：
在我国的司法体系中，不予取保候审作为刑事诉讼程序的一项重要举措，其适用对象通常为那些存在逃逸风险、妨碍证据获取以及有可能再度危害社会安全等各种不良行为之嫌疑犯。
法院在作出此类裁定时，必须依据相关案例的具体状况及法规条款严格审查，以确保公正和合法性。
若对法院所作的不予取保候审决定持有异议，当事人有权通过行政复议途径寻求法律救济。
所谓行政复议，即是指当公民、法人或其他组织对行政机关所作出的具体行政行为不满时，可向上一级行政机关或同级行政机关提出申诉，请求对原决定进行重新审查、变更或撤销的法律救济机制。
因此，如您对法院的不予取保候审决定感到不满，您可以向特定的行政复议机构提交行政复议申请书，请求对该决定进行重新审查、变更或撤销。
然而，您需遵循当地的法律规定，并按照既定的程序和期限提交行政复议申请。
值得注意的是，尽管行政复议具有一定的改变原决定的可能性，但并非绝对，因此在提起行政复议之前，我们强烈建议您咨询专业的律师或法律顾问，以便获得更全面的法律意见。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
在我国的司法体系中，不予取保候审作为刑事诉讼程序的一项重要举措，其适用对象通常为那些存在逃逸风险、妨碍证据获取以及有可能再度危害社会安全等各种不良行为之嫌疑犯。
法院在作出此类裁定时，必须依据相关案例的具体状况及法规条款严格审查，以确保公正和合法性。
若对法院所作的不予取保候审决定持有异议，当事人有权通过行政复议途径寻求法律救济。
所谓行政复议，即是指当公民、法人或其他组织对行政机关所作出的具体行政行为不满时，可向上一级行政机关或同级行政机关提出申诉，请求对原决定进行重新审查、变更或撤销的法律救济机制。
因此，如您对法院的不予取保候审决定感到不满，您可以向特定的行政复议机构提交行政复议申请书，请求对该决定进行重新审查、变更或撤销。
然而，您需遵循当地的法律规定，并按照既定的程序和期限提交行政复议申请。
值得注意的是，尽管行政复议具有一定的改变原决定的可能性，但并非绝对，因此在提起行政复议之前，我们强烈建议您咨询专业的律师或法律顾问，以便获得更全面的法律意见。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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快速解决“刑事辩护”问题
拖欠工资赔偿标准有哪几项
[律师回复] 解析：
若企业未能按照约定支付员工的薪资报酬，则应当承担相应的法律责任与经济补偿。
根据相关法律法规，拖欠员工应付工资的赔偿标准应为劳动者所应得工资的50%至100%之间。
当用人单位出现拖欠劳动者工资的情况时，当事人可向所在地的劳动行政管理部门进行投诉。
劳动行政管理部门将对此事件开展调查并要求用人单位在法定期限内支付欠薪，如超过期限仍未支付，则将被命令按照拖欠金额的50%至100%的标准对受害方予以额外经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
若企业未能按照约定支付员工的薪资报酬，则应当承担相应的法律责任与经济补偿。
根据相关法律法规，拖欠员工应付工资的赔偿标准应为劳动者所应得工资的50%至100%之间。
当用人单位出现拖欠劳动者工资的情况时，当事人可向所在地的劳动行政管理部门进行投诉。
劳动行政管理部门将对此事件开展调查并要求用人单位在法定期限内支付欠薪，如超过期限仍未支付，则将被命令按照拖欠金额的50%至100%的标准对受害方予以额外经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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孩子在学校被欺负的不能去上学然后我们找学校，学校给出了答复说已经开除那个学生了，孩子要看看开除证明，学校不给看，我们说见见校长也不让见
[律师回复] 直接找教育局帮忙处理的
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怀疑自己撞人,应该怎么处理？
怀疑自己开车撞了人，请不要怀有侥幸心里，一定及时到交警大队进行情况说明，积极协助调查，如果真的出车祸撞到人也可以争取宽大处理，否则开车逃逸的话，就构成肇事逃逸罪。交通肇事后逃逸的，会承担刑责，刑法规定会处3年以上7年以下有期徒刑;致人死亡的，处7年以上有期徒刑。
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交通事故在医院检查丛怀孕到出生都说没有问题，报告单也说没问题，医生告知没问题，生出来有一只耳朵畸形没有耳洞轮廓。医院是不是有责任！
[律师回复] 你好，肯定是有一部分责任的
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醉驾可以复议？
[律师回复] 您好，如果对行政处罚决定书不服可以申请复议，但是您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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肇事逃逸怀疑酒驾应怎样处理
你们双方可以协商解决，协商不了可以向法院起诉。酒驾是造成交通事故的一大主要原因，所以法律对酒驾做了严格的规定，现在酒驾甚至可以达到刑事责任。所以最好的建议就是酒后禁止驾驶，当酒后发生交通事故的，积极配合交警部门办案，积极主动赔偿受害人或者家属，尽量弥补过错从而减轻责任。
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交通事故-我之前过来看房的时候问的很清楚。房的布局结构是不是跟样品房一模一样。尹技当时说除了门的方向不一样里面都是一模一样的。得到你肯定的答复我才买的。我要买的就是跟样品房一模一样的结构户型。如果你当时说不一样。我也了解是这样的户型我肯定不会选择这一套。我是奔着跟样品房一模一样的结构才买
[律师回复] 您好，具体可以详细沟通
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我一辆货车卖给熟人，签订了协议，分期给钱，就给了几万元，还剩13万不给，一直拖，就不给，我想起诉他
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肇事逃逸怀疑酒驾应怎样处理？
这就需要本人先收集证据，确定对方是属于酒驾才能报警处理，只要确定为酒驾公安部门是会直接吊销本人的驾驶证，而且终身不能再驾驶车辆，同时还需要承担因本人肇事逃逸而受到的处罚。
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如果肇事逃逸有怀疑车辆怎么办？
我们大家都知道，如果交通肇事逃逸有怀疑车辆的话，警方应该立刻进行抓捕，对怀疑对象进行询问，确定无疑后，进行收押。现在我国正在不断加强道路监控措施，一般可以很快锁定犯罪嫌疑车辆。
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你好就是第一次不是自愿的被强行发生关系了后面在一起了并且怀孕但是怀孕了他提出分手还出轨 后面就去打胎了因为我未成年所以第一次打医院报警那时候我说自愿的请问现在我可以重新报警吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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