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工厂经常让员工加班很长时间怎么投诉

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-05 湖南怀化
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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      公司违法延长劳动时间的,向劳动监察投诉。
      排除《劳动法》第四十二条规定情形,根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,之后主管或者安排加班的管理人员即可。
      用人单位安排劳动者延长工作时间,每天应当不超过1小时,特殊情况不超过3小时,每个月不超过36小时。
      用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。
      《劳动法》
      第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
      第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
      
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
      
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
      
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
      第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    全文
    7 2021-03-05
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怎么投诉工厂超时加班
工厂加班超时应该向劳动保障行政部门投诉,提交投诉书。由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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劳动纠纷
刑事拘留要局长同意吗
[律师回复] 解析:
传唤证并非执行拘留之凭证,若涉嫌触犯法律,需获得公安局长的授权方能以刑事拘留为手段。传唤证乃是公安机关对违法或犯罪嫌疑人施加的一项要求,即在规定的时间和地点抵达公安部门接受询问。倘若被传唤者到场并经过深入调查,证实确实存在违法或犯罪行为,那么其将面临拘留的惩罚;反之,若是经过谨慎调查后未能发现违法或犯罪之事迹,或者证据严重不足,公安机关则须立即释放此人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条第二款
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
《治安管理处罚法》第八十三条第一款
对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时;
情况复杂,依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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刑事拘留最长时间能判刑吗
[律师回复] 解析:
在此案中,行为人于被刑事拘留约七个月之后,将有可能面临法庭审判和定罪量刑的结果。就整个司法程序而言,刑事拘留作为一种强制措施,是由公安机关或人民检察院针对直接受理的案件,在执行调查过程中,遇到了法定的紧急情况下而采取的一种对现行犯或重大嫌疑人暂时剥夺其人身自由权利的强制手法。关于此阶段的时间安排,可以参考以下几个关键环节:
首先,公安机关在刑拘期间进行的侦查工作最多可持续至第37日,而自逮捕之日起的侦查羁押一般为两个月;
其次,递交到检察机构的审查期限通常也仅为一个月时间;
最后,在进入法院阶段以后,总共需要历时三个月方能审结案件并作出判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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工厂超时加班投诉流程
工厂加班超时应该向劳动保障行政部门投诉,提交投诉书。由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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劳动纠纷
盗窃罪被抓到判刑一般多长时间
[律师回复] 解析:
在法院的管辖范围内,涉及到财物被非法侵占和盗窃等违法行为的案例,均归为刑事案件处理范畴。
然而,值得注意的是,对这类犯罪嫌疑人进行逮捕后,从正式审理到最终判决,通常需要经过两到六个月的时间。具体而言,根据现行法律规范所规定的程序要求,对于此类公诉性质的刑事案子,自受理之日起至最终做出判决,必须在两个月之内完成,但是在特殊情况下,最长不允许超过三个月。除此之外,若存在法定许可延期执行的情形,则可以再延长三个月的期限。
关于盗窃罪的量刑标准,根据我国相关法律法规的规定,主要分为以下几个层次:
首先,如果涉案金额较小,那么犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;
其次,如果涉案金额较大,或者存在其他严重情节,那么犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能被处以罚金;
最后,如果涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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厂子强制加班怎么投诉?
单位是不可以强制员工加班的,如果单位强迫劳动者加班的,一可以向当地劳动监察部门投诉,二也可以拨打12333投诉,两种方式都可以。但是强制加班是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六个小时,如果单位违反超过此事件,就属于强制加班了,如果和个人意愿不一致,可以直接投诉。
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劳动纠纷
长治市刑事会见律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
(一)关于不涉及财产权益纠纷的案件,我们的收费标准为每宗800元至10000元不等;
(二)涉及到财产权益纠纷的案件,我们将按照每宗基础服务费用1000元至2000元的标准进行收取。若争议财产标的金额超过1万元,则需按照以下比例分段累计计算。具体的计费比率如下所示:在争议标的额介于10001元至100000元之间的部分,我们将收取5%至6%的费用;在争议标的额介于100001元至1000000元之间的部分,我们将收取4%至5%的费用;在争议标的额介于1000001元至5000000元之间的部分,我们将收取3%至4%的费用;在争议标的额介于5000001元至10000000元之间的部分,我们将收取2%至3%的费用;在争议标的额介于10000001元至50000000元之间的部分,我们将收取1%至2%的费用;在争议标的额超过50000000元的部分,我们将收取1%至2%的费用。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
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常熟学生取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
取保候审程序的核心内容包括:
首先,被拘捕或逮捕的犯罪嫌疑人、被告以及他们的直系亲属和律师需要提交正式的身份证明文件、书面申请以及授权委托书等材料,以便向有权决定的部门提出申请;
其次,公安机关、检察院以及人民法院需要分别在其职权范围内受理相关申请;
再次,当有权决定的机构认为申请者符合取保候审的条件,且已经提出了合适的保证人或者能够缴纳相应的保证金时,公安机关、司法机关应予以批准并依法办理取保候审手续;反之,如果申请者不符合取保候审的条件,则有权决定的机构将拒绝其申请,同时需向申请者解释拒绝的原因;
最后,取保候审的执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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厂子强制加班怎么投诉?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与厂子强制加班怎么投诉?相关的法律方面知识。
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厂子强制加班怎样投诉?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着厂子强制加班怎样投诉的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
强奸罪加重情节量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于强奸罪加重情形,其主要包括以下几点:
第一,当行为人实施强奸妇女或奸淫幼女的行为时,如果情节极其恶劣,则会被认定为强奸罪的加重情形之一;
第二,若行为人多次实施强奸妇女或奸淫幼女的行为,且受害者人数众多,也将构成强奸罪的加重情形;
第三,当行为人在公共场合公然对妇女进行强奸,这种情况下也会被视为强奸罪的加重情形;
第四,当两个及以上的行为人共同实施轮奸行为,同样会被认定为强奸罪的加重情形;
最后,如果行为人的犯罪行为导致被害妇女重伤、死亡或者造成了其他严重后果,那么这也是强奸罪的加重情形之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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