没有签订劳动合同的员工可以办退休吗

您好，针对您的问题解答如下, 　　劳动者没有解除劳动合同证明，劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。　　办理退休手续流程：　　
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;　　
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。　　
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。　　
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。　　
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。　　可办理退休的情况有：　　
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　
(5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。