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癌症病人请病假怎么算工资

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-05 湖南郴州
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下,   劳动者在公司连续工作年限,享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资。
      根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
      第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
      第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
      
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
      
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
      第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
      第五条 企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
      第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
      第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。
      第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
      根据《职工病假工资规定》
      第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
      
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
      
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
      
    (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
      
    (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
      经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
      第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:
      
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;
      
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;
      
    (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。
      第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。
      第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
      第八条职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。
      第九条凡弄虚作假,开假证明病休的,一经查实,按旷工处理。
    全文
    11 2021-03-05
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生癌症可以一直请病假吗
不可以,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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在我国癌症病假可以请多久
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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取保候审期间有假条吗
[律师回复] 解析:
在被批准取保候审期间,相关人员可按照规定书写请假条。在撰写取保候审请假条时,需要确保表述清晰、简洁明快,具体来说应当包含以下几个方面的内容:
首先需要明确请假人的完整个人信息,这其中包括姓名全称、性别、年龄以及身份证号等基本信息;
其次,需要详细阐述请假的具体缘由,以便于审批部门进行核实和判断;
第三部分则是明确请假的具体时间段,以便于审批部门进行合理安排;
第四部分需要提供有效的联系方式,以便于审批部门与请假人进行及时沟通;
最后,需要表达出对于审批结果的期待,以示尊重和诚意。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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癌症病假需要什么证明?
癌症病假需要医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
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取保候审生病会怎么办
[律师回复] 解析:
假设在遭遇严重病痛困扰的情形下,您得到了享有取保候审待遇的许可,只需在这个期限内悉心坚守各项规定,无任何违法之举,便无需对是否会被羁押产生忧虑。
然而,若病情尚未得到有效控制,依据法律规定,您有权申请保外就医,这将在一定程度上缓解您的监禁压力。
然而,如若在此期间发生任何违反相关法律法规的行为,那么您将面临被重新逮捕的风险,最终的裁决还需等待法院进行深入审理后才能做出决定。
值得强调的是,虽然取得取保候审意味着您暂时免于实际的刑期或监狱服刑,但这并不代表您绝对不会受到任何惩罚。需要特别提醒的是,取保候审具有特定的适用条件,通常仅适用于情节轻微、危害程度较低的犯罪案件。因此,在绝大部分情况下,通过取保候审处理刑事案件,您可能只会面临刑事责任的轻微处罚,例如缓刑、单处罚金等非实质性的刑罚。关于取保候审的审查标准主要包括以下几个方面:
(1)有可能被判处管制、拘役或单独实施附加刑;
(2)预计会被判处有期徒刑一年以上的刑罚,并且取保候审不会对社会治安造成重大威胁;
(3)患有严重疾病且生活无法自理,或者正在怀孕或哺乳的母亲,也可考虑通过取保候审保障其人身安全;
(4)在羁押期间已满,但案件尚未审结,因此仍需采取取保候审措施。在取保候审之后,如果法院作出了缓刑的判决,罪犯将接受社区矫正,无需进入监狱服刑;但若被判处实体刑,即便曾获得过取保候审,也必须依照法院的判决,前往监狱报到服刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
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能够收押癌症病人吗
法律中并没有拘留所拒收条例,只有《拘留所条例实施办法》根据《拘留所条例实施办法》第十八条规定,被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予收拘,并出具不予收拘通知书,通知拘留决定机关:(一)不满16周岁或者已满70周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的。
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刑事辩护
没有病的怎么办取保候审
[律师回复] 解析:
在处理取保候审这一法律程序时,需申请人提交相关申请,此项举目包括被指控犯罪的嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲家属及辩护律师等。
然而,取保候审的实施必须满足以下几个基本条件:
首先,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况;
其次,若可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会产生重大危害的情况;
再次,若当事人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,采取取保候审措施也不会对社会产生重大危害的情况;
最后,若羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的情况。
此外,取保候审的执行方式主要分为两种:保证人担保与保证金担保。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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请假期间患结肠癌病死亡算不算工伤?
请假期间患结肠癌病死亡不算工伤,因为在这种状况之下的话,他是属于请假期间,并不是工作时间,也不是因为工作原因所导致的伤害,因此是不能够算作为工伤的,我们国家工伤保险条例对于工伤的范围作出明确的规定,比如说工作时间工作场所履行工作职责受到意外伤害的。
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工伤赔偿
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