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取保候审后可以开无犯罪记录证明吗
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取保候审可以开到无犯罪记录证明吗
被刑事拘留过后取保候审了出来了，如果没有判刑犯罪是可以开无犯罪证明的，否则不能。
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刑事辩护你好，我在酒店宾馆上班，给一个人办理入住手续的时候是一个人，后面这个人私自带未成年女孩进去，我在前台工作没注意看到，被查出来后，老板让我全负责处罚金额，说在我班次上出事的
[律师回复] 你好，简单说明你的情况
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快速解决“损害赔偿”问题
行政拘留能开无犯罪记录吗
[律师回复] 解析：
在处理个人需要获取无违法犯罪证明这类事务中，当事人曾经受到过行政拘留处分，仍然有权利获得这样的记录证明。
实际上，行政拘留属于行政处罚类别中的一种，与传统意义上的刑事判决有着本质区别。
因此，当事人在这种情况下依然有权获得无犯罪记录证明。
然而，如果其本人历史上发生过实际的犯罪行为，即使这些行为得到了相对较轻的如缓刑、拘役等判决或处置，那也表明了应承担相应的刑事责任，这种纪录作为个人档案将会永久保留。
法律依据：
《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》
第二条
为加强对犯罪人员信息的有效管理,依托政法机关现有网络和资源,由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库,并实现互联互通,待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容:犯罪人员的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
在处理个人需要获取无违法犯罪证明这类事务中，当事人曾经受到过行政拘留处分，仍然有权利获得这样的记录证明。
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然而，如果其本人历史上发生过实际的犯罪行为，即使这些行为得到了相对较轻的如缓刑、拘役等判决或处置，那也表明了应承担相应的刑事责任，这种纪录作为个人档案将会永久保留。
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《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》
第二条
为加强对犯罪人员信息的有效管理,依托政法机关现有网络和资源,由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库,并实现互联互通,待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容:犯罪人员的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
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终审判决是作出生效还是送达生效
[律师回复] 解析：
终审判决书自其作出之日起，便具有了法律上的约束力，即所谓诉讼两审终审制度。
此一审判程序，乃是在同一个案件中，经过两个级别的人民法院审判后，即宣告终结整个审判流程之审判制度。
换句话说，由初级人民法院所做出并经过宣判的判决或裁定并不具备即时的法律约束力，而是给予当事人在特定的时间内提出上诉或抗诉的权利。
然而，待收到当事人的上诉或抗诉申请之后，由中级人民法院进行二次审理，并且在此基础上作出的最后判决和裁定，一旦经过宣判，立刻就赋予了法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
终审判决书自其作出之日起，便具有了法律上的约束力，即所谓诉讼两审终审制度。
此一审判程序，乃是在同一个案件中，经过两个级别的人民法院审判后，即宣告终结整个审判流程之审判制度。
换句话说，由初级人民法院所做出并经过宣判的判决或裁定并不具备即时的法律约束力，而是给予当事人在特定的时间内提出上诉或抗诉的权利。
然而，待收到当事人的上诉或抗诉申请之后，由中级人民法院进行二次审理，并且在此基础上作出的最后判决和裁定，一旦经过宣判，立刻就赋予了法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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在职撬走老板客人犯法吗
[律师回复] 解析：
在此案件中，员工充分利用公司所提供的良好工作环境和设施，他们滥用自己职权占用了原本应该投入于日常工作之中的时间，甚至还做出了从本公司挖掘并转移客户资源的违纪行动，这无疑给本公司的营收业绩带来了严重不良影响，因此这些行为可以视为对本公司经济利益的重大侵犯，对公司造成的任何损失都理应得到适当的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。员工辞职后，通过在原用人单位掌握的客户资料等资源，将客户带至新用人单位的，属于侵犯原用人单位的商业秘密，是违法行为。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十五条违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。员工辞职后，通过在原用人单位掌握的客户资料等资源，将客户带至新用人单位的，属于侵犯原用人单位的商业秘密，是违法行为。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十五条违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
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有犯罪记录怎么开无犯罪记录证明？
有犯罪记录没有办法开无犯罪记录证明，无犯罪记录证明指的就是没有犯罪人员他们通过相关的网上系统可以办理，无犯罪记录证明如果有犯罪的话，那么是没有办法开具的。相关的机关单位不准开支。
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刑事辩护吃人工养殖中华鲟犯法吗
[律师回复] 解析：
在现行法律中，食用自家养殖的中华鲟并不构成违法行为。
这主要是由于，根据法律定律，罪行认定的基础是针对那些非法捕杀或贩卖受国家重点保护的珍稀和濒临灭绝的野生动植物的案例设定的，对于这类行为，通常会给予轻则五年以下有期徒刑或拘役，并处以适当罚金的惩罚；
然而，若情节严重的，则将面临高达五年以上至十年以下有期徒刑，同时加罚罚金的刑责；而当情节极为恶劣时，则有可能被判处最高达十年以上有期徒刑，同时附加罚款或是没收全部财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条第一款
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在现行法律中，食用自家养殖的中华鲟并不构成违法行为。
这主要是由于，根据法律定律，罪行认定的基础是针对那些非法捕杀或贩卖受国家重点保护的珍稀和濒临灭绝的野生动植物的案例设定的，对于这类行为，通常会给予轻则五年以下有期徒刑或拘役，并处以适当罚金的惩罚；
然而，若情节严重的，则将面临高达五年以上至十年以下有期徒刑，同时加罚罚金的刑责；而当情节极为恶劣时，则有可能被判处最高达十年以上有期徒刑，同时附加罚款或是没收全部财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条第一款
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
诈骗32万从犯判多少年
[律师回复] 解析：
因涉及诈骗共计32万元人民币，此情节已属“数额特别巨大”范畴，依法应判处三年以上、至十年以下有期徒刑，同时处以相应罚金之惩罚。
对于从犯而言，通常根据主犯的量刑标准予以酌情减轻或不予追究刑事责任；
然而，若在事前曾参与策划行动并且有通牒行为者，将视为共同犯罪进行处理，按规定不再适合实施减轻或免责处罚。
需进一步说明的是，胁从犯往往在被威逼、恐吓等情形之下协助或参与实施犯罪活动，对此类案件的被告，法定上执行从轻处罚乃至免予刑事追诉。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。
因涉及诈骗共计32万元人民币，此情节已属“数额特别巨大”范畴，依法应判处三年以上、至十年以下有期徒刑，同时处以相应罚金之惩罚。
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然而，若在事前曾参与策划行动并且有通牒行为者，将视为共同犯罪进行处理，按规定不再适合实施减轻或免责处罚。
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法律依据：
《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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持刀故意伤人未遂是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
当犯罪者意图使用凶器进行伤人行为却未能得逞之时，法律在量刑时将依据案情的犯罪事实、恶劣程度以及对整个社会产生的危害程度等多个方面进行综合考量，
然后依法依规给予相应的处罚措施。如果犯罪者持有刀具进行行凶，那么这种行为涉嫌构成故意伤害罪，若案发未成功就属于未遂案件。《中华人民共和国刑法》的相关条款对此作出了明确的规定，具体内容如下：
首先，对于故意伤害他人人体健康的，应按照具体情况处在三年以下有期徒刑、拘留或管制的严厉惩罚中；
其次，若是构成犯罪，但仅导致受伤而非死亡或以特别残忍的方式致使受害者造成严重残疾的，则将面临三至十年之间的有期徒刑；更为严重的情形，即致人死亡或以极其残忍之手段使得他人遭受重大伤害的，将被判处至少十年的有期徒刑、无期徒刑乃至剥夺生命权。
此外，若法律另有规定，必将会按照有关的管理规则执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
当犯罪者意图使用凶器进行伤人行为却未能得逞之时，法律在量刑时将依据案情的犯罪事实、恶劣程度以及对整个社会产生的危害程度等多个方面进行综合考量，
然后依法依规给予相应的处罚措施。如果犯罪者持有刀具进行行凶，那么这种行为涉嫌构成故意伤害罪，若案发未成功就属于未遂案件。《中华人民共和国刑法》的相关条款对此作出了明确的规定，具体内容如下：
首先，对于故意伤害他人人体健康的，应按照具体情况处在三年以下有期徒刑、拘留或管制的严厉惩罚中；
其次，若是构成犯罪，但仅导致受伤而非死亡或以特别残忍的方式致使受害者造成严重残疾的，则将面临三至十年之间的有期徒刑；更为严重的情形，即致人死亡或以极其残忍之手段使得他人遭受重大伤害的，将被判处至少十年的有期徒刑、无期徒刑乃至剥夺生命权。
此外，若法律另有规定，必将会按照有关的管理规则执行。
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犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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你好，我2019年在南京某公司工作，后在19年11月老板犯事进去了，我们公司没了，然后社保没有替我们封存，现在我在另一个城市上班需要交社保，由于政策原因23年12月我们的社保从栖霞区社保局转到了栖霞区税务局，昨天咨询南京栖霞区社保局说是社保欠缴但因是公司原因可以删除，可税务局这边答复说我自己的部分可以删除，公司欠缴的部分要求我己补齐，请问应该我补吗？
[律师回复] 你好，具体情况，具体分析，回复
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审请工伤鉴定后多久可以去做
[律师回复] 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
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