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拖欠工资找劳动局有用吗?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-05 甘肃嘉峪关
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    (1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    (3)、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
    (4)、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    全文
    12 2021-03-05
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拖欠工资找劳动局有用吗
有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资找劳动局有用吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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拖欠工资找哪里的劳动局
遇到老板欠薪,你可以去用人单位所在地的劳动局投诉。劳动行政部门就是专门来维护咱们劳动者权益的,他们有权力督促老板及时足额给你发工资。要是老板逾期还没给你付,你就可以申请让劳动部门给你出个文书,然后拿着这个文书,让老板按照没付的金额给你50%到100%的经济补偿。
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公司拖欠工资可以找劳动局吗?
公司拖欠工资当然是可以找劳动局的;而且还可以申请劳动仲裁;但前提也是必须要有合法的证明材料这样劳动部门才会受理;拖欠工资就是属于违反了《劳动法》,这种行为公司是会承担法律的责任。
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