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端午节不放假，工资怎么算？
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端午节放假吗
2018年端午节当然是会放假的。自2008年起，端午节被列为国家法定节假日，端午节当天放假一天。如果在端午节当天加班，根据劳动法相关规定，企业要要支付员工基础工资的三倍工资。
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劳动纠纷工作单位虚假招聘 没有签劳动合同直接走了 需要回去办离职手续才能拿到工资吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我工作的地方节假日只给双倍工资而且签的劳动合同上写了乙方依法享受国家规定的节假日 但是节假日从来没有休息过
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁要求对方就加班的情况为您支付加班费和赔偿金，详情请您电联我们。
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端午节放假时间
根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷请问律师，我抓娃娃，换取了娃娃，结果是盗版的，商家虚假宣传能罚多少
[律师回复] 我抓娃娃，换取了娃娃，结果是盗版的，商家虚假宣传能罚多少?
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，我们小区地库里停放的摩托车后半夜突然冒烟燃烧了，物业间隔6小时后才通知车主本人，造成摩托车燃烧，并蔓延旁边车辆受损，造成的地库墙皮脱落，电路自己物业使用的灭火器费用，需要谁来赔付
[律师回复] 具体需要看消防部门出具的认定书责任
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端午节不放假工资怎么算
端午节为国家法定节假日，根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷
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端午节放假加班费怎么算？
端午节放假加班费，端午节法定假日为三天，单位应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬，端午节当天加班，可以与周末进行调休，进行调休的时间加班的，应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬。
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劳动纠纷
你好，我是临时工，但是通过第三方签订的劳动合同，也交的社保，因为我现在怀孕了，工作量大，身体吃不消，想请长假休息，连同产假需要一年，单位要断交社保怎么办？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉
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端午节放假加班工资怎么算
根据国务院发布的节假日规定，端午节法定放假时间为农历五月初五当日。因此，劳动者在端午节当日加班的，单位应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬。
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