律图审稿专业委员会3轮严审

超速百分之120会吊销驾照吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-06 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 因超速吊销驾驶证,属于其他情形依法被吊销机动车驾驶证,满2年可以重考。
    《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:
    (一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的
    (二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的
    (三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的
    (四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的
    (五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的
    (六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的
    (七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的
    (八)驾驶许可依法被撤销未满三年的
    (九)法律、行政法规规定的其他情形。
    未取得机动车驾驶证驾驶机动车,有第一款第五项至第七项行为之一的,在规定期限内不得申请机动车驾驶证。
    全文
    14 2021-03-06
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超速百分之120会吊销驾照吗
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超速百分之五十吊销驾驶证该如何办
对于超速50%以上的在依法处以罚款处罚的同时,并处吊销驾驶证;对于记分达到12分的驾驶人,要按照公安部关于办理降驾工作规范程序要求,通知驾驶人及时办理降驾手续或参加学习。
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交通事故
货车超载出险保险公司赔不赔
[律师回复] 解析:
倘若本次交通事故无关乎超过核定承载量这一因素,或者说,超载并未对该起事件产生更为严重的负面影响。
在此种情况下,承保方理应给予相应的赔偿,然而,在具体执行过程中,其将与被保险人共同承担责任,并实施相对较低的无过失免赔比例。
然而,若此次交通事故确由超载行为直接引发,又或是造成该次事故的根本原因,那么承保方依法享有拒赔的权利。
尽管实际操作中,极少有承保方坚持拒赔,但最终理赔结果仍需依据所签订的具体保险合同中的相关条款来确定。
法律依据:
《中国保险行业协会机动车辆商业保险示范条款》第八条
在上述保险责任范围内,下列情况下,不论任何原因造成被保险机动车的任何损失和费用,保险人均不负责赔偿:
(一)事故发生后,被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车逃离事故现场,或故意破坏、伪造现场、毁灭证据;
(二)驾驶人有下列情形之一者:
1、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品;
2、无驾驶证,驾驶证被依法扣留、暂扣、吊销、注销期间;
3、驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的机动车;
4、实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、载有危险物品的机动车或牵引挂车的机动车;
5、驾驶出租机动车或营业性机动车无交通运输管理部门核发的许可证书或其他必备证书;
6、学习驾驶时无合法教练员随车指导;
7、非被保险人允许的驾驶人;
(三)被保险机动车有下列情形之一者:
1、发生保险事故时被保险机动车行驶证、号牌被注销的,或未按规定检验或检验不合格;
2、被扣押、收缴、没收、政府征用期间;
3、在竞赛、测试期间,在营业性场所维修、保养、改装期间;
4、被利用从事犯罪行为。
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高速超速多少吊销驾照
超速50%吊销驾照。机动车行驶超过规定时速50%的,罚款200元到2000元,可以并处吊销驾驶证。但不一定都会吊销驾驶证,没有吊销驾驶证的扣12分。只能重新参加学习考试后领取新的驾驶证才能上路行驶。
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交通事故
劳动者受伤超过一年未起诉怎么办
[律师回复] 解析:
倘若在工伤事故发生之后,因超过了法定的工伤认定申请期限而未曾进行工伤认定,但该延迟并非出于劳动者本身的过错造成,那么仍然具有申请工伤认定的资格。
在此情况下,若非员工或其近亲人家属自身因素所致的工伤认定申请期限的延误,则被耽误的时间将不会被计入工伤认定申请期限之内。
以下是几种可能导致申请期限延误的特殊情况,这些情况都不应被视为员工或其近亲人家属自身的原因:
(一)不可抗力事件;
(二)人身自由受到了某种程度上的限制;
(三)这是由用人单位方面的原因所引起的;
(四)社会保险行政部门的登记制度尚待完善;
(五)当事人对于是否存在劳动关系产生争议并向仲裁机构或民事法院提起诉讼。
用人单位应在事故伤害或确诊为职业病之日起的30个工作日内提交工伤认定申请,如若用人单位未能在规定时间内提出工伤认定申请,那么工伤职工或其近亲人家属、工会组织便可在工伤发生后的第31天至第1年内的任何时候,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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超速70%吊销驾照吗
超速70以上必须吊销驾照。超过限定时速70%以上的,处200元—2000元罚款,并处吊销机动车驾驶证。城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,必然吊销驾驶证,重新参加学习。
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交通事故
表白墙被人私传照片可以要求删掉吗
[律师回复] 解析:
如若此类行为对当事人产生了极其恶劣的影响,则可考虑向警方报案并提出相应索赔诉求。
通常情况下,可以先与该人进行交涉,要求其将所发布的不实照片予以删除;
或在与其质询后,要求其保证今后不再上传这类不良内容。
此外,您也有权自行前往相关网站投诉,找到客服部门进行处理,同时请求对方将相关照片删除。
若不实信息发布确实对您的个人权益造成实质性损害,您还可进一步争取赔偿权益。
至于具体法律责任方面,如情节特别严重,当事人可能面临治安处罚,包括五日以下拘留或五百元以下罚款等惩罚措施;
而对于情节较为严重者,则可能被处以五日以上、十日以下拘留,且可并处五百元以下罚款。
法律依据:
《民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
学校门口拍照违法吗
[律师回复] 解析:
关于在校门口针对学生进行摄影的行为是否涉及违法问题,其关键在于摄影的动机以及是否得到了学生或者学校的许可。
以下将对此进行详尽的剖析:
首先,关于未经许可的摄影行为:
若在未征得学生或学校同意的前提下,擅自在学校门口对学生进行拍照,这种行为或许会涉嫌侵犯学生的隐私权。
1尽管在常规情况下,未经许可拍摄他人照片未必构成违法,然而,倘若利用所获取的照片从事其他活动,例如公开展示于学校门口,便可能构成对照片当事人的肖像权及隐私权的侵犯。
其次,关于学校与政府的权力:
学校及政府均享有依照相关管理规定对特定区域内行为进行监管的权力,这就意味着在校门口对学生进行拍照的行为可能会受到相应的限制,旨在保障学生的隐私权及其个人信息安全。
最后,关于未来的法律变动:
根据《中小学教师实施教育惩戒规则(征求意见稿)》,学校对于部分行为可能会采取更为明确的惩戒措施,其中包括点名批评等。
这或许预示着学校对于在校门口拍照的行为将会有更加明确的指引和规范。
法律依据:
《民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
对方压虚线,我右侧超车是否违规
[律师回复] 解析:
依据法律规定,驾驶车辆时,应避免从右侧进行超车行为。
然而,右侧超车的确切定义实际上是指在同一条车道内,后方车辆变更至右侧车道,从而超过前方车辆之后再次回到原始车道,以下情形并不属于右侧超车范畴:
1.在右侧车道上行驶的车辆超越位于左侧车道的车辆,随后仍继续沿原车道前行;
2.右侧车道上行驶的车辆超越位于左侧车道的车辆,完成超越行动后变更回左侧车道;
3.前后两辆车均处于同一车道内行驶,而后方车辆变更至右侧车道,超越前方车辆后,仍然维持在右侧车道上行驶。
在同一车道内行驶的机动车辆,后车应当与前车保持足够的安全距离,以便于在必要时实施紧急制动措施。
根据相关法规,以下几种情况下,后车不得进行超车操作:
1.当前车正在进行左转弯、掉头或超车动作时;
2.当与迎面驶来的车辆存在会车可能性时;
3.当前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车等特殊车辆时;
4.在经过铁路道口、交叉路口、狭窄桥梁、弯道、陡坡、隧道、人行横道以及市区交通流量较大的路段等无超车条件的区域时。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十五条
机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时,不得借道超车或者占用对面车道,不得穿插等候的车辆。
在车道减少的路段、路口,或者在没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口遇到停车排队等候或者缓慢行驶时,机动车应当依次交替通行。
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轿车百分之百超速怎么处罚
一次记十二分,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处吊销机动车驾驶证。《道路交通安全法》机动车行驶超过规定时速百分之五十的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。
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交通事故
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高速超速百分之五十不到百分之七十怎么样处罚
机动车行驶超过规定时速百分之五十的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,并依法扣留机动车驾驶证。驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的,一次记6分。
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交通事故
实习把公司几百万的东西整坏了怎么办
[律师回复] 解析:
在实践中,当雇员由于自身行为不当而给企业带来损失时,企业通常有权依据与其签订的劳动合同内容,寻求赔偿所产生的经济损失。
倘若合同条款并未对此类情形做出明确规定,则企业可委托第三方机构对损失程度进行评估以确定赔偿数额。
对于由雇员个人原因引发的经济损失赔偿事宜,企业可从雇员的薪资中扣除相应款项,但需遵循相关规定和标准。
例如,若员工在工作过程中因疏忽或其他非故意因素导致公司财产受损,此时并不需要该员工承担全部责任,而应视为一起意外事件。
然而,若该事件并非发生在工作期间,那么具体的责任划分及赔偿方案将根据公司或工厂的决定以及受损物品的实际价值来确定。
为了妥善解决此类问题,以下几个关键点值得我们关注:
首先,必须明确责任主体,即责任究竟在于公司、员工抑或是双方共同;
其次,需要准确评估受损物品的实际价值;
最后,若确认责任在员工,则应迅速确定赔偿方式及赔偿金额,或者考虑采取法律手段维护权益。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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