新农保每年交5000元交够十五年60岁时每月能领多少钱？

[律师回复] 个人养老金余额，丧葬费，抚恤金

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 您好可就待岗事宜进行咨询

[律师回复] 确实没有履行能力，不涉及触犯刑罚问题，不过还是建议履行。

[律师回复] 你好，如果处理不合法、不合理的可以向教体局等政府主管部门投诉处理。

[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

[律师回复] 您好，您可以向相关部门进行核对更正。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 你好，认罪认罚的话可以从轻处罚

[律师回复] 我跟女方分手了，她一直在找我要五万块钱分手费

[律师回复] 解析：
通常情况下，即使网贷出现逾期现象，网贷借款人仍旧有资格与相关银行进行友好协商，达成分期付款协议。
然而，这一行为需建立在以下基础之上：
在贷款逾期状况发生后，网贷借款人并未采取任何恶意逃避银行追讨债务的行为，同时，他们在逾期后积极主动地与银行取得联系，并向银行详细阐述了导致网贷账单逾期的具体原因。
若网贷借款人在逾期后故意逃避欠款责任，则将失去与银行协商还款的机会。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，在员工圆满完成其本职工作任务之后，用人单位不得随意扣除其应得的提成部分，这是一种非法行为。
若您遇到此类问题，可向当地劳动监察部门进行投诉反映。
同时，用人单位有义务按照国家法律法规的要求，以货币形式每月按时、足额地向员工支付其应得的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在我国，对于性质极其恶劣的开设赌场罪案件，其涉案金额高达10万元人民币时，通常会被判处五年以下的有期徒刑，拘役或管制等严厉的刑罚措施。
同时，需根据具体案件的实际情况进行综合分析和判断，以确定最终的刑期。
若犯罪情节特别严重者，则可能面临五年以上直至十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在处理具体的刑事案件时，其裁决量刑需严格依据犯罪行为的实情、罪行的本质属性以及情节轻重和对社会造成的危害程度等多个方面来综合衡量，然后依法照章做出相应的判决决定。
通常来说，如果罪犯被判定有罪并处以拘役或三年内以下的有期徒刑，并且还满足了以下的条件，包括：
犯罪情节相对轻微；
有明显的悔过之意；
没有再次实施犯罪的潜在风险；
宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
那么，就可以考虑对这类罪犯宣告缓刑。
然而，需要特别注意的是，累犯和犯罪集团中的首要分子则不属于适用缓刑的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四章
刑罚的具体运用
第五节缓刑
第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条
【件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十四条累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
第七十七条
【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
确实有益处。
在此强烈建议您聘用资深的律师为您提供辩护服务，其主要功能集中在以下几个方面：
首先，他们能够搜寻并发现对您有利的证据和信息，从而帮助您获得更为轻微的判决结果；
其次，作为您与家人之间的沟通纽带，当涉嫌人自案件发生之日起至法院审理之前被监禁期间，是无权与其亲属见面或进行通信交流的，而律师通过会晤的方式，恰恰能在其中发挥重要的桥梁作用；
再者，律师还可与检察官及法官进行有效的沟通，将有利于您的证言和信息传递给他们。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
是有必要进行索赔的。
具体而言，1、索赔的范围应包括医治所必需的费用，如医疗费用、因务工损失产生的误工费用、需要护理人员而产生的护理费用、用于日常出行的交通费用以及在旅途中发生的住宿费和伙食费用等。
2、若在事故中遭受了残疾伤害，那么还需对其进行伤残鉴定，根据鉴定结果计算出相应的残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费等相关费用。
3、若不幸身亡，则还需计算出死亡赔偿金。
4、对于强奸罪的受害者来说，他们有权在提出刑事诉讼的同时，提起附带民事诉讼以寻求赔偿。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
据交通法规明确规定，搭载5位成人及1名婴幼儿的情况属于超载行为。
以常规的五座汽车为例，其最大承载人数为5人，超出该限制即构成超载。
根据相关法律条例，针对超载的私家车，若超员比例未达20%，将会被扣除驾驶员驾驶证分数3分并面临每辆轿车100元的罚金；
而当超员比例超过20%时，相应的处罚措施将会升级至扣除驾照6分以及每辆轿车200元的罚款。
对于营运性质的道路运输车辆，如果所载乘客数量超过了额定座位数的上限，将会被处以200元到500元之间的罚款；
但如果超过额定座位数的20%或存在违规载货的情况，罚款金额将升至500元到2000元之间。
同样地，货运机动车如有超载行为，也将面临200元到500元之间的罚款；
若超载比例达到30%或存在违规载客的情况，罚款金额将升至500元到2000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条
机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；
载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。
机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。
在公路上运载超限的不可解体的物品，并应当依照公路法的规定执行。
机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。

[律师回复] 解析：
在每周的周六和周日，被视为公众假期，在这两天中，工作人员可以享受到相应的休息权益。
调休，即在特定的工作日要求员工无需出席工作岗位，然而，在随后的周末时间内，则需要员工返回岗位进行补班。
或者因为某些工作事务所需，要求员工在法定节假日期间参加工作，之后的工作日期间将给予他们相应的补休。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。