律图审稿专业委员会3轮严审

公司隐瞒病情死亡算工伤吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-06 黑龙江伊春
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》第15条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    另外,《工伤保险条例》规定,职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。从上述规定可以得出结论:如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病,或经抢救再48小时内死亡的,则属于工伤。工伤认定过程中,如果所在单位仍然对你的工伤持有异议,根据规定,用人单位应承担举证责任。
    全文
    13 2021-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6377位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司隐瞒病情死亡算工伤吗
一键咨询
  • 伊春用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    168****3348用户2分钟前提交了咨询
    173****4424用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    147****1215用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    153****0181用户3分钟前提交了咨询
    134****6742用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    132****8002用户1分钟前提交了咨询
    160****2857用户4分钟前提交了咨询
    150****2606用户1分钟前提交了咨询
  • 144****6668用户4分钟前提交了咨询
    132****0416用户3分钟前提交了咨询
    168****1530用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    142****5874用户1分钟前提交了咨询
    165****3478用户3分钟前提交了咨询
    132****5572用户1分钟前提交了咨询
    153****5867用户3分钟前提交了咨询
    145****4707用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    170****7587用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    164****0464用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    145****4634用户2分钟前提交了咨询
    155****2568用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    172****0230用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    143****1320用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    134****0437用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    174****1460用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    155****0858用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    160****5862用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    141****8788用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    165****5477用户2分钟前提交了咨询
    155****4262用户1分钟前提交了咨询
    133****7416用户1分钟前提交了咨询
    131****6637用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    142****5386用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    157****2647用户2分钟前提交了咨询
    147****6362用户4分钟前提交了咨询
    148****1365用户1分钟前提交了咨询
    157****6183用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    157****5128用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    144****0482用户2分钟前提交了咨询
    162****2660用户2分钟前提交了咨询
    155****0340用户4分钟前提交了咨询
    152****1230用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    177****1512用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    136****0561用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    131****5001用户1分钟前提交了咨询
    146****0138用户3分钟前提交了咨询
    160****8252用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    151****0271用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    142****4343用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    137****3205用户1分钟前提交了咨询
    130****8754用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****8566用户2分钟前已获取解答
沭阳178****8220用户1分钟前已获取解答
徐州134****5889用户1分钟前已获取解答
员工隐瞒病情入职死亡公司应当赔偿吗?
员工发病需要救治的费用,如果符合医保政策的,由医保报销,如果公司没有依法购买医疗保险,就要承担这块费用;如果员工在发病时死亡,可能构成工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
快速解决“交通事故”问题
当前6452位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7615 位律师在线,高效解决问题
员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工隐瞒病情入职死亡公司是否应当赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应