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请病假一个月,请病假期间公司需要承担员工的社保费吗,

4.6w浏览 匿名 2021-03-06 四川凉山
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员工请假一个月社保都由员工承担吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工请假一个月社保都由员工承担吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
怎么让人承认挪用资金罪
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的司法认定标准:
首先,从犯罪客体的角度来看,挪用资金罪侵犯的是公司、企业或者其他单位对其资金的使用权和受益权;
其次,从犯罪对象的角度分析,此种犯罪涉及的是本单位的自有资金;
再次,就客观行为而言,挪用资金罪表现为行为人利用自身职权之便,将本单位资金擅自挪作他用,或者借予他人,且数额较大并超出三个月尚未偿还;
最后,从主观心理状态来分析,此类犯罪的行为人必须是明知自己正在实施挪用或借贷本单位资金的行为,同时也清楚地意识到这种行为是基于其职务上的便利条件,但仍然故意为之。
此外,还需注意的是,挪用资金罪的犯罪主体是特定的,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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请病假三个月算辞职吗?
请病假三个月当然不能够算辞职,而用人单位也不得以劳动者请病假三个月来辞退劳动者。劳动者如果是在医疗期,那么除非他自己确实是在这个医疗期之内违反了公司的规章制度,给公司造成了巨大的损失,都是不能够辞退劳动者的否则。
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请一个月病假扣工资吗?
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不是公职人员构成行贿罪吗
[律师回复] 解析:
确实有罪。
依据我国现行的《中华人民共和国刑法》中的相关条款,对于那些非国家公职人员,如果他们利用自己的职务便利去向他人索取或者非法获取他人财产,并且还为他人谋求到了一定的利益,那么这种行为将会被判处在五年以下的有期徒刑或者拘役;
而如果数额巨大的话,则会被判处五年以上的有期徒刑,同时还有可能受到没收个人财产的惩罚。
除此之外,如果有人为了获得不合法的利益,向非国家公职人员输送金钱等财务,那么这样的行为也将面临着刑事责任,具体来说就是处以三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要接受罚金的处罚;
如果数额巨大的话,那么刑期将会在三年以上十年以下,同样需要缴纳罚金。
因此,我们应该明确地认识到,行贿和受贿并不仅仅是国家公职人员才会涉及的问题,企业、公司以及其他各种单位的工作人员同样有可能触犯这些法律法规,从而构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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哪种病假可以请一个月?
法律上是没有规定哪种病是可以请一个月的,但只有医生开了证明,确定本人需要休息一个月,对于用人单位就需要批准,只要劳动者在医疗的期限之内,用人单位就需要按规定支付相应的补偿。
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公司企业人员受贿罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对于企业从业者受贿行为的处罚规定如下所述:
如受贿金额达到特定标准的,应当依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处以罚金;
若受贿金额巨大或存在其他严重情节的,则应在上述刑罚基础上进一步加重处罚,即判处三年以上至十年以下的有期徒刑,同时并处相关罚金;
而对于受贿金额特别巨大且情节尤为严重的情形,则应在监狱中度过漫长的十年甚至无期徒刑,同时并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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孕妇可以请几个月病假?
孕妇可以请几个月病假要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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有病取保候审指定医院吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律及政策的规定,对于那些患有重症疾病的罪犯,在经过司法机关严格审批后,可以获准实行保外就医制度,亦即允许他们离开监狱前往指定医疗机构进行治疗。
此外,该制度还称为“监外就医”,它属于监外执行中的一种常见方式。
然而值得注意的是,对于那些被认为可能对社会造成潜在威胁或者有自伤或自残情节的罪犯,则无法实行保外就医。
同时,对于那些被判有期徒刑或是拘役的罪犯,若存在以下任何一种情况,才可暂时适用监外执行:
(1)患有严重疾病需要进行保外就医的;
(2)孕期或者正在哺乳自己婴儿的女性;
(3)生活不能完全自理,且适用本项规定实行监外执行不会对社会产生不良影响的。
而对于被判无期徒刑的罪犯,如果符合上述第二项条件,也可以暂时实行监外执行。
但是,对于那些被认为可能对社会造成潜在威胁或者有自伤或自残情节的罪犯,同样无法实行保外就医。
最后,对于那些确实患有严重疾病、必须实行保外就医的罪犯,应当由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
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