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上班用力过猛，扭腰，导致腰椎滑脱，能认定工伤吗
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职工腰椎间盘脱出不算工伤吗
职工腰椎间盘突出这种情况如果是因工作造成的话就算工伤，算不算工伤必须要经过工伤认定以后才能确定下来。工伤保险条例规定的可以被认定成为工伤的，包括患职业病，和其他在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受到的意外事故。
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工伤赔偿
一条腿烧伤小腿以下全部烧伤，身上也有零散小片烧伤，脖子骨折，腰部骨折，肋骨骨折两根，骨裂一根，评定伤残等级可以评多少级，有哪些赔偿
[律师回复] 你好，根据提供的情况，伤残等级的评定可能涉及多个方面，包括烧伤面积和深度、骨折和骨裂的严重程度等。具体的伤残等级需要通过专业的医疗鉴定来确定。赔偿方面可能包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费、护理费等。
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交通事故鉴定腰椎脱出为几级伤残？
交通事故鉴定中，腰椎脱出的情况应当根据造成的伤害情况来认定伤残等级，一般可以认定为十级伤残，但如果未达到十级伤残的标准的，则不会认定的伤残情况，具体情况结合实际而定。
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交通事故
在公司三四 经常搬重物腰椎间盘突出 职业病 今年又工作中搬重物不小心闪了腰拍了CT扫描 导致腰椎滑脱 骨骼裂缝 ，本身自己有点腰椎骨骼有点发育不良 请问我这问题 能认定工伤吗？
[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w
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你好韦律师！农村六十七岁妇女在上班路上被同村三轮车撞至尾骨骨折，脊椎骨骨折三处骨折！如果走法律程序所有赔偿费用大概有多少？坐标河北邯郸三线城市
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
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交通事故鉴定腰椎脱出为几级伤残?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故鉴定腰椎脱出为几级伤残,交通事故鉴定的程序是什么?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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交通事故你好，有一男的喝了酒晚上跑去女厕所从后面抱我老婆，我老婆大喊一声挣脱跑出来算犯法吗
[律师回复] 您好！及时联系当地公安进行处理。
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腰椎骨折怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于腰椎骨折怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿工伤认定为腰椎扭伤赔偿标准是什么
[律师回复] 解析：
关于工伤事故中急性腰扭伤所产生的赔偿详情主要涵盖如下部分：
1、医疗费用；
2、康复所需费用，这需要符合条件的主管机构有组织的进行专业人员专家评分评定；
3、住院期间的伙食补贴；
4、实际发生交通及食宿费用可以获得报销；
5、需要在暂停工作以及留职休养期间进行护理的情况下，由所在单位承担相应责任。
如果经过工伤职工或其亲属的同意，用人单位亦可按照该单位上一年度全体员工月均收入水平支付护理费用；
6、暂停工作以及留职休养期间的工资福利；
7、辅助器具购置费用；
8、伤残待遇，主要包括以下几个方面：
支付一次性的伤残补助金；
按月享受伤残津贴；
9、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
关于工伤事故中急性腰扭伤所产生的赔偿详情主要涵盖如下部分：
1、医疗费用；
2、康复所需费用，这需要符合条件的主管机构有组织的进行专业人员专家评分评定；
3、住院期间的伙食补贴；
4、实际发生交通及食宿费用可以获得报销；
5、需要在暂停工作以及留职休养期间进行护理的情况下，由所在单位承担相应责任。
如果经过工伤职工或其亲属的同意，用人单位亦可按照该单位上一年度全体员工月均收入水平支付护理费用；
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支付一次性的伤残补助金；
按月享受伤残津贴；
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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快速解决“工伤赔偿”问题
在押人员脱逃会有什么后果
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，倘若被合法关押在监狱、看守所或拘留所内的罪犯、被告人和犯罪嫌疑人成功逃逸的话，那么他们将面临五年以下的有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
而所谓的“脱逃罪”，即指诸如上述人员在被依法关押的过程中，从羁押和改造场所偷偷逃离的严重违法行为。
因此，对于那些在强制戒毒期内试图脱离监管的人来说，这并不构成脱逃罪，而是需要接受相应的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第三百一十六条
【脱逃罪】依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人脱逃的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
【劫夺被押解人员罪】劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节严重的，处七年以上有期徒刑。
根据我国相关法律法规之规定，倘若被合法关押在监狱、看守所或拘留所内的罪犯、被告人和犯罪嫌疑人成功逃逸的话，那么他们将面临五年以下的有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
而所谓的“脱逃罪”，即指诸如上述人员在被依法关押的过程中，从羁押和改造场所偷偷逃离的严重违法行为。
因此，对于那些在强制戒毒期内试图脱离监管的人来说，这并不构成脱逃罪，而是需要接受相应的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第三百一十六条
【脱逃罪】依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人脱逃的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
【劫夺被押解人员罪】劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节严重的，处七年以上有期徒刑。
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滑县房产预售合同纠纷案件如何判定
[律师回复] 解析：
判定合同是否存在不公之规定主要有以下两种方式：
首先是基于各种客观要素的考量，具体来说便是要判断双方当事人在利益分配方面是否达到了实质性的均衡状态。
依据显而易见的不公正合同来看，一方当事人被迫承担了过多的责任与义务，却仅能享受微不足道的权益抑或承受数额较大的财政损失，而相对应的另一方则能够以极低的代价获取丰厚的收益。
这种显著的失衡现象无疑违背了等价交换的公平原则以及当事人自愿达成协议的初衷；
其次是主观要件的审查，这意味着如果一方当事人故意滥用自身的优势地位，或者另一方在签订合同时表现出轻率、缺乏经验的行为，那么也可能导致合同被视为不公平。
因此，在对是否构成显而易见的不公平制度进行调查时，我们必须综合考虑主观要件和客观要件两个方面的因素。
当发现合同确实存在显失公平的情况时，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构对该合同进行变更或者撤销处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
判定合同是否存在不公之规定主要有以下两种方式：
首先是基于各种客观要素的考量，具体来说便是要判断双方当事人在利益分配方面是否达到了实质性的均衡状态。
依据显而易见的不公正合同来看，一方当事人被迫承担了过多的责任与义务，却仅能享受微不足道的权益抑或承受数额较大的财政损失，而相对应的另一方则能够以极低的代价获取丰厚的收益。
这种显著的失衡现象无疑违背了等价交换的公平原则以及当事人自愿达成协议的初衷；
其次是主观要件的审查，这意味着如果一方当事人故意滥用自身的优势地位，或者另一方在签订合同时表现出轻率、缺乏经验的行为，那么也可能导致合同被视为不公平。
因此，在对是否构成显而易见的不公平制度进行调查时，我们必须综合考虑主观要件和客观要件两个方面的因素。
当发现合同确实存在显失公平的情况时，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构对该合同进行变更或者撤销处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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人员脱逃辅警处理是否得当
[律师回复] 解析：
对于辅警在押解犯人过程中，犯人脱逃的情况，常见的处理方式大致如下：
（1）由于自身工作疏忽导致罪犯逃逸，那么将被视为严重的失职行为，倘若情节特别恶劣，甚至需要负担相应的法律责任，接受法律的严厉制裁；
（2）若该事件已涉嫌触犯刑法，则还需移交给司法部门进行严肃调查和妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
对于辅警在押解犯人过程中，犯人脱逃的情况，常见的处理方式大致如下：
（1）由于自身工作疏忽导致罪犯逃逸，那么将被视为严重的失职行为，倘若情节特别恶劣，甚至需要负担相应的法律责任，接受法律的严厉制裁；
（2）若该事件已涉嫌触犯刑法，则还需移交给司法部门进行严肃调查和妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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上班腰扭伤算几级工伤？
上班扭伤了腰算几级工伤的话，还是要到专门的工伤鉴定机构进行鉴定。如果是轻微伤的话，基本上就不算工伤，如果鉴定机构认定为工伤的话可以向所在单位申请工伤赔偿，这是法律规定。
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婚姻家庭
2023年12月14号出车祸，当天拍了个ct诊断软组织挫伤后不舒服去检查，查出来胸椎t11 t12骨折，后复查也是诊断胸椎t
11 t12骨折，后我去做伤残法医诊断胸12为压缩性骨折，胸11没有骨折，后来找其他医生诊断也是说胸11没有骨折，是胸10跟12压缩性骨折现五个多月了，
[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧
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