律图审稿专业委员会3轮严审

5:30-6:30上班,加班费怎么算

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-06 安徽黄山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    中午吃饭休息是1小时吧,那就上了9小时班。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    6 2021-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6483位律师在线平均3分钟响应99%好评
5: 30-6: 30上班,加班费怎么算
一键咨询
  • 131****5747用户3分钟前提交了咨询
    131****0436用户1分钟前提交了咨询
    172****5506用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    143****2572用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    137****5771用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    133****7814用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    140****0705用户1分钟前提交了咨询
  • 178****0452用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    145****8255用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    177****5086用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    164****3580用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    154****3453用户2分钟前提交了咨询
    145****5513用户3分钟前提交了咨询
    153****7182用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    167****7087用户1分钟前提交了咨询
    176****4026用户3分钟前提交了咨询
    143****6601用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    154****5587用户1分钟前提交了咨询
    152****1780用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    161****0343用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    168****5037用户2分钟前提交了咨询
    172****1771用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    144****5011用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    132****6860用户2分钟前提交了咨询
    168****0615用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    148****3184用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    170****3116用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    134****4417用户3分钟前提交了咨询
    177****3443用户1分钟前提交了咨询
    135****3864用户2分钟前提交了咨询
    168****2600用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    158****5775用户2分钟前提交了咨询
    153****7204用户1分钟前提交了咨询
    145****6335用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    145****8567用户1分钟前提交了咨询
    168****3582用户2分钟前提交了咨询
    172****0837用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    138****5631用户1分钟前提交了咨询
    165****2146用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    173****8281用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    147****7854用户2分钟前提交了咨询
    175****5824用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    132****4183用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    171****0144用户2分钟前提交了咨询
    153****3832用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    174****1204用户1分钟前提交了咨询
    136****7503用户1分钟前提交了咨询
    132****6764用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    142****7224用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    131****8458用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
房山区188****6863用户1分钟前已获取解答
通州区134****5174用户4分钟前已获取解答
朝阳区178****3260用户3分钟前已获取解答
年30加班是几倍工资?
年30加班是可能是双倍工资、也有可能是一倍工资,具体如何发放工资,与大年三十是否是休息日有关。若是在休息日加班,则可以获得双倍工资。由于大年三十并不是法定的节假日,故此不能获得三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
晚上加班如何算加班工资
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
晚上加班怎么算加班工资
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
早上提前上班算加班吗?
早上提前上班的,应当算加班。用人单位有规定工作时间的,劳动者应该按照规定的工作时间进行工作,然后用人单位要求劳动者提前上班的,提前上班的时间应当属于加班时间,劳动者根据单位要求提前上班的,算加班,用人单位应当支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6732 位律师在线,高效解决问题
5月1日加班费算几天
如果你在5月1日(劳动节为法定假日)加班,你应当可以获得相当于日工资基数百分之三百的加班工资,或者与加班天数相等的调休时间。这里的百分之三百并不是在正常工资基础上额外再支付三倍,而是加班工资应该是正常工资的三倍。三天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
郭培员律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*