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辞职后老板不给工资，微信上还能不能查到他的微信
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与微信骗红包能查到吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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辞职老板不回微信怎么办
关于离职申请被老板搁置且未回复微信的应对策略倘若劳动者在工作期间遇到离职事宜引发纷争，可采取以下合法手段进行权益维护：首先，可以尝试与其所任职的用人单位进行深入沟通和协商；其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当满足条件时，可向企业内部的劳动争议调解委员会、基层乡、镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的机构提出申诉请求，以期获得调解解决;若上述途径未能奏效，还可以依据国家法律法规的相关规定向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，由其公正裁决；而对于仲裁裁决结果表示不满的劳动者，也有权利依照法定程序向法律诉讼机关提起劳动诉讼。
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劳动纠纷你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q
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刑警能查多久微信记录
如果案件级别相当高的情况下，多久的聊天记录都可以查询。可以去后台查询，手续虽然繁琐，但是可以查询得到。《最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释》有规定可查。
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刑事辩护试用期三个月，做了一个多月，一不能胜任为由辞退我，有赔偿嘛？
[律师回复] 您好，依据不同情况而定，若公司能证明不能胜任的事实的，没有赔偿；若不能的，有赔偿。
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你好，我在一个私人小店干了六天，现在家里有急事需要回去，提前了一天通知老板，
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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起诉能查微信聊天记录吗？
如果已经提起诉讼了的话，人民法院在一定条件下是可以查看微信聊天记录的，前提是微信聊天记录中有证据。如果是已经篡改的微信聊天记录，不能够作为打官司的证据的，这是虚假的。
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检察院能查看微信内容吗
能，但不会一随便查看，一定是案件需要才会查看。微信聊天记录是“视听资料”的一部分,可以作为上呈法庭的证据,但只能作为间接证据。民事诉讼法规定,证据包括电子证据。法律规定证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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诉讼仲裁我是在小厂上班五年了，厂里没有买社保。我厂里又没有劳动合同，也没有工作证，工资发放是现金和微信。请问我怎么找证据。
[律师回复] 是有什么争议，可以说一下
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老板拖欠农民工工资
[律师回复] 如果老板拖欠农民工工资，以下是一些解决办法。
首先，可以尝试和老板协商解决。农民工们可以一起与老板沟通，明确要求其支付拖欠的工资，并且确定支付的时间节点，在沟通时最好保留好相关的记录，如谈话录音、短信等。
如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。带上能证明自己在该单位工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察大队会依法进行调查，责令老板限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，农民工需要填写仲裁申请书，明确自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿等，并提供相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
另外，在一些恶意拖欠工资的情况下，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可以向公安机关报案，通过刑事手段维护自己的权益。
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