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工伤九级,工资6000元能赔付多少钱

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-06 辽宁葫芦岛
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律师解答 共1条
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    其实工伤,完全没有必要到。按照工伤条例规定办理就是了,一般情况,只有对工伤认定不服,或者赔偿发生争议的,才到,即使你到,也是根据工伤保险条例规定判决,不会多给你的,你是工伤九级,按照你伤前12个月平均工资作为基数,发给9个月工资,前提是,你必须签订劳动合同,或者是具有劳动关系,才可以认定工伤,如果没有劳动合同,或者不具备劳动关系,只能按照人身损害赔偿办法处理,而不是工伤处理
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    13 2021-03-06
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九级工伤赔偿几万元
九级工伤赔偿金额并非固定不变,它会受到地区、工资等因素的影响,主要包括一次性伤残、医疗和就业三项补助金。伤残补助金为9个月本人平均工资。若双方解除劳动关系,还能获得医疗补助金和就业补助金,但具体标准要根据当地法律法规来确定。
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九级工伤赔偿多少万元
九级工伤赔偿标准会受到地域和工资水平的影响,主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三项。伤残补助金是根据工资收入来计算的,具体算法是用工资乘以九个月的比例。而工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准则需要根据当地的法规来确定。总的来说,九级工伤的赔偿总额一般在几万元到十几万元之间。
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九级工伤赔偿多少万元钱
九级工伤赔偿的标准并不固定,会受到工资、地区以及医疗费用等因素的影响。赔偿主要涵盖一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三个部分。伤残补助金的计算基数是受伤前的九个月工资,而工伤和就业补助金则需按照当地政府的规定来执行。
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