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工伤的待遇是否包括绩效奖金?

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-07 湖南郴州
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    包括绩效工资和奖金,但不包括加班费。河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”。浙江省高级人民民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
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    14 2021-03-07
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工伤有何待遇包括号奖金吗
工伤工资福利待遇不变包括奖金,工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
贵州省挪用资金罪数额标准包括什么
[律师回复] 解析:
针对金额较高的案件,即涉及到非法行为和数额在人民币六万至二百万之间的情形,或涉及到了营利行为及账目逾期超过三个月且金额高达人民币十万至四百万之间的案件,法庭将对此类犯罪行为判处三年以下有期徒刑或相应的临时剥夺政治权利。
而对于涉及到非法行为和数额达到人民币二百万以上的案件,以及涉及到营利行为及账目逾期超过三个月且金额高达人民币四百万以上的案件,法庭将对此类犯罪行为判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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工资福利待遇包括绩效工资吗
基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
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劳动纠纷
抢红包抢出盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于个人盗窃公私财物数额较大者,其起点额度应在人民币1,000元至3,000元之间。
此类情形下,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应罚金的处罚。
而针对个人盗窃公私财物数额巨大者,其起点额度则应在人民币30,000元至100,000元之间。
在此情况下,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳相应罚金。
若个人盗窃公私财物数额特别巨大,其起点额度应在人民币300,000元至500,000元之间。
此时,应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并需缴纳罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展状况以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并将结果上报最高人民法院和最高人民检察院备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的犯罪行为,其量刑标准如下:
1000元以上且不足2500元的,应判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
2500元以上且不足4000元的,应判处有期徒刑六个月至一年;
4000元以上且不足7000元的,应判处有期徒刑一年至二年;
7000元以上且不足10000元的,应判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪包括游戏账号吗
[律师回复] 解析:
帮助信息网络犯罪活动罪(也被称为“帮信罪”),是指个人明知他人正在运用信息网络实施犯罪行为,却依然为其犯罪活动提供包括互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等在内的多项技术支持,或者直接提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
值得注意的是,无论正犯行为是否满足构成要件且违法,亦或是正犯是否具备责任,即涉及到正犯责任能力问题及是否存在故意,只要帮助行为与正犯的不法行为之间存在着因果关系,同时帮助者明确知晓正犯的行为及其可能产生的后果,便可判定帮助犯的成立。
以下列举几种常见的帮信罪案例:
1.行为人明知他人正在从事违法的赌博游戏,仍然为其提供玩家充值渠道和支付结算业务,并按照一定比例收取手续费;
2.行为人明知他人开设的银行账户可能会被用于实施电信网络诈骗等犯罪行为,但仍然协助其办理银行卡;
3.行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其犯罪活动提供支付结算方面的帮助;
4.行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其犯罪活动提供互联网接入服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持;
5.行为人通过租赁服务器,在特定的电脑上安装窃取软件,将这些电脑伪装成网吧电脑,从而获取网络游戏中的特权服务。
这种行为不仅违反了国家相关法律法规,还对计算机信息系统实施了非法控制,情节严重,已构成非法控制计算机信息系统罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤待遇本人工资包括哪些奖金吗?
工伤待遇本人工资是包括奖金的,一般在发放的时候都是会按实发的工资来进行给予;同时对于这笔费用都会由用人单位来进行支付,而且工伤保险基金不会赔偿医疗的费用还有住宿费、护理理等。
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工伤赔偿
袭警罪的形式包括哪些内容
[律师回复] 解析:
我国新修订的《中华人民共和国刑法修正案》中明文规定了袭警罪,对于那些故意对公安干警进行肢体上的撕扯、殴打、挟持、投掷等攻击行为的犯罪分子;
或者是故意破坏、损毁、抢夺公安干警正在使用中的警车、警械等警务设备,从而对公安干警的人身安全造成威胁的犯罪分子,都被视为暴力袭击正在依法履行职责的人民警察,这些行为都将被判定为袭警罪,并面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的严厉处罚。
如果犯罪分子在实施上述行为时还涉及到使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,对他人的生命安全构成严重威胁的话,那么他们将会受到更为严重的法律制裁,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
简诉交通肇事罪的构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
构成交通肇事罪的必备条件主要包括以下四点:
首先,交通肇事罪的犯罪主体应为一般的自然人。
也就是说,任何年龄达到16岁且具有刑事责任能力的人都可以成为交通肇事罪的实施者;
其次,交通肇事罪所侵犯的法益是交通运输的安全稳定运行。
交通运输与社会公众的生命财产安全息息相关,一旦发生交通事故,将会威胁到众多不确定人群的生命和财产安全。
因此,从本质上看,交通肇事罪属于危害公共安全的犯罪类型;
第三,交通肇事罪的主观心态通常表现为过失,这其中包括疏忽大意的过失以及过于自信的过失。
这种过失主要是指行为人对于自身可能导致的违章行为所产生的后果持有一定程度的认识,例如酒后驾车、超载、超速等情况下,行为人可能已经意识到了自己的违规行为,但是却由于疏忽大意未能预见到该行为可能带来的严重后果,或者虽然已经预见到,但仍然抱有侥幸心理,认为可以避免,最终导致了严重后果的发生;
最后,交通肇事罪的客观方面则表现为在交通运输活动过程中违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,导致他人重伤、死亡或使得公共财产或私人财产遭受重大损失的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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哺乳假工资包括绩效奖金么?
针对于哺乳期的相关工资,首先如果是员工在腐乳期之内正常进行上班,那么就有其正常上班的所有金额,但是如果没有进行上班的话,那么就只有普通的工资可以拿,没有任何技巧奖金可以获得。
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代通知金是否包括绩效奖金?
代通知金不一定包括绩效奖金,由于代通知金是按照职员上个月的工资标准来支付的,故此是否包含绩效奖金,与职员上个月的工资组成有关。再者若职员上个月的工资并不是正常情形下的工资,还需要结合一年来的平均工资确定代通知金的数额。
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抢劫罪不包含非法拘禁吗
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪与抢劫罪的区别,主要可以从以下几个方面进行深入剖析:
首先,两种罪行在定义上存在明显差异。
非法拘禁罪特指下列相关情况——即采用拘押、禁闭或其他强制性手段,非法剥夺他人人身自由的违法行为。
而抢劫罪则是以非法占有为目的,对财物的合法持有者、管理者,当场采取暴力、威胁或其他手段,强行将公共或私人财物占为己有的犯罪行为。
其次,两种罪行所侵害的客体也有所不同。
非法拘禁罪的主要客体是公民的人身自由权益。
而抢劫罪的客体则包括了公私财物的所有权以及公民的人身权利。
最后,两种罪行在量刑标准上也存在显著差异。
对于非法拘禁罪,根据具体情节,可判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚措施,若涉及到殴打、侮辱等恶劣情节,则应加重处罚力度。
对于非法拘禁罪导致他人重伤的情况,可判处3年以上10年以下有期徒刑;
若致人死亡,则应判处10年以上有期徒刑。
至于抢劫罪,根据情节轻重,可判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
如情节特别严重,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担相应的罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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行贿罪的定罪标准金额标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于行贿罪犯罪金额之规定如下:
其一,如若行贿总计达一万元人民币或等值货币者,即被确认为构成行贿罪;
其二,若行贿数额累计至以下任一标准,则可判定为情节严重:
首先,当行贿总额介于一百万元人民币至五百万元人民之间时,其性质将被视为情节严重;
其次,若行贿数额累积至五十万元人民币至一百万元人民币之间,亦可被视为情节严重。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【对行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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