工资拖欠不发怎么解决

[律师回复] 哪里的 目前啥进度 啥趋势？

[律师回复] 合同有没有约定，正常情况下是工期顺延

[律师回复] 提成作为职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为，依据我国法律的规定，职工可以到劳动管理部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 可以到法院诉讼服务中心调取。

[律师回复] 支付功能一旦出现了限制，不论多长时间，都不会自动恢复，甚至有的会影响到整个名下都无法使用，所以当遇到这种情况时，建议及时去申请，在申请过程中一定要保持冷静和耐心，多结合方法申请

[律师回复] 您可以向公安机关报案，请求对方依法处理z

[律师回复] 携带生效的判决文书，或者到法院开具判决生效证明

[律师回复] 你好，这已经涉及帮信罪了，谨慎对待，后续警察会找你的，如涉嫌隐私，请与我电话沟通。

[律师回复] 现在还不行，判决还没有生效

[律师回复] 说说你具体伤情，哪家保险公司的，可以委托我与保险公司沟通

[律师回复] 解析：
若涉及到单位违反合乎法规的相关原则，拖欠或未能足额依法支付合理的薪酬，您有权向当地劳动执法团队进行投诉，并请他们依据法律程序公正地对该问题加以解决。
对于在此过程中可能遇到的劳动报酬争议，您也可行使自己的合法权益，即提出劳动仲裁。
如果您在与用人单位就此问题协商时出现分歧，或是已经达成了和解协议却不被遵守，抑或在调解时未能达成一致意见，都可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
如对仲裁结果持有异议，您还可将其作为依据向当地人民法院提起诉讼。
在此情况下，您需要提供身份证件、居民户口簿、相关拖欠证据以及详细的诉状，以便法院能够更好地了解事件原委并作出适宜的决定。
另外，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，您同样可以依法向所在地人民法院申请支付令，人民法院应依法行使职权，颁发支付令。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好，您现在是还没有做结算是吗？

[律师回复] 你好，不能协商解决走法律程序

[律师回复] 你好，具体可以来电详细沟通

[律师回复] 您好，那你要咨询什么问题呢

[律师回复] 如果人受伤的话会有误工费的002

[律师回复] 你好，请问是什么情况呢，什么时候发生的事情呢？

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好，具体什么情况可以详细说下