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您好,我是一名公司职工,和公司签订了劳动合同,但最近公司要违反合同规定把我开除,我想咨询一下违反和解除劳动合同法经济补偿办法,谢谢

帮助10人 1.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-03-23 山东聊城
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律师解答 共2条
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    用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。以上是违反和解除劳动合同法经济补偿办法中的规定
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    12 2017-03-23
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    评分5.0 “态度非常好”
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,按违反和解除劳动合同法经济补偿办法规定,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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    14 2017-03-23
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违反和解除劳动合同法经济补偿办法
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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