律图审稿专业委员会3轮严审

工人因为打架公司清场打架人员!被清场人员要求一个月工资补偿合理吗?

3.6w浏览 匿名 2021-03-10 浦东新区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共8条
  • 程运生律师
    程运生律师
    你好,公司规章制度对打架处理是如何规定的?打架具体是由什么原因引起的?如果需要法律帮助,可以与我进一步沟通,我的联系方式就在主页,希望能为您解决问题。
    全文
    9 2021-03-10
  • 上海明焕律师事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
    咨询我
    你好,你的情况告诉我,我这边可以帮到你你好,你的情况告诉我,我这边可以帮到你
    全文
    3 2021-03-10
  • 任涌律师
    任涌律师
    不合理的,不合理的,不合理的,不合理的,
    全文
    2 2021-03-10
  • 王立律师
    王立律师
    您好,您的问题我们可以帮助您,望了解详情以为您解决问题。
    全文
    7 2021-03-10
  • 上海市华荣律师事务所律师
    上海市华荣律...律师
    你好,是因为什么引起的这场事故,可以像对方索要
    全文
    8 2021-03-10
  • 汪盼盼律师
    汪盼盼律师
    公司规章制度对打架处理是如何规定的?
    全文
    7 2021-03-10
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师

    你表述的比较笼统,详细沟通一下了解具体情况
    全文
    8 2021-03-10
  • 金伟律师
    金伟律师
    你好,具体看你们案情是怎么样的。可以跟我们进行详谈
    全文
    2 2021-03-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余5条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3361位律师在线平均3分钟响应99%好评
工人因为打架公司清场打架人员!被清场人员
一键咨询
  • 宝山区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    143****2455用户1分钟前提交了咨询
    174****0724用户3分钟前提交了咨询
    166****0474用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    131****4014用户1分钟前提交了咨询
    167****0763用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    176****4034用户3分钟前提交了咨询
    140****3658用户3分钟前提交了咨询
  • 闵行区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    170****0373用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    155****0012用户2分钟前提交了咨询
    132****3813用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    175****5263用户1分钟前提交了咨询
    153****7387用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    141****5407用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    143****6822用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    165****8774用户3分钟前提交了咨询
    152****0236用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    135****7774用户3分钟前提交了咨询
    131****8618用户1分钟前提交了咨询
    140****3374用户1分钟前提交了咨询
    163****3753用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    178****5063用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    162****8072用户3分钟前提交了咨询
    148****0281用户4分钟前提交了咨询
    135****0218用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    161****8604用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    143****4054用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    134****7507用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    133****0437用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    171****4551用户3分钟前提交了咨询
    178****4163用户4分钟前提交了咨询
    132****0176用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    164****0264用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    177****4666用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    175****3154用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    136****6341用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    162****5013用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    154****5582用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    135****3273用户1分钟前提交了咨询
    170****0547用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    133****8821用户4分钟前提交了咨询
    140****2608用户2分钟前提交了咨询
    154****6230用户3分钟前提交了咨询
    133****6122用户4分钟前提交了咨询
    142****2771用户3分钟前提交了咨询
    146****1448用户1分钟前提交了咨询
    147****0120用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    147****4320用户4分钟前提交了咨询
    131****6868用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    155****8537用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    153****2830用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****8474用户4分钟前已获取解答
南通181****9042用户1分钟前已获取解答
盐城177****2941用户3分钟前已获取解答
商场打架致一人轻伤判多久?
商场打架致一人轻伤构成故意伤害罪,对此判处三年以下的有期徒刑,如果故意伤害他人的身体,达到轻伤以上的法律后果就是按照故意伤害罪来追究责任的。商场打架致一人轻伤判多久,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位人员打架如何处理
员工在单位打架的,单位可以根据本单位的规章制度来处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据本单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育。如果情节严重的,单位可以报警让公安机关人员处理。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
缓刑人员看别人打架会有事吗
仅仅旁观冲突通常不会带来不良后果,但一旦参与,就可能面临法律的严惩。对于缓刑期间的罪犯,若在考验期内违反了国家法律、行政法规或公安部的缓刑监管规定,并且情节严重,将会被取消缓刑资格,原先的判决刑罚将重新执行。这体现了法律对个体行为的严格约束,也警示人们要遵守法律法规,以免自食恶果。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
取保候审人员打架如何处理
处理因斗殴引起的法律问题,需要根据具体情况来决定。如果危害比较轻微,可能只是受到警告或者调整取保候审措施。但是,如果造成了轻伤或者重伤,就可能会取消取保候审的资格,并且需要追究刑事责任。因为取保候审的人需要遵守规定,而斗殴严重违反了这些规定。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
7277 位律师在线,高效解决问题
员工打架怎么处理
企业内部冲突斗殴,高层和同事先调解,涉及犯罪则公安机关介入。在员工被追究刑责、严重失职导致重大损失或声誉损害,以及严重违规情节恶劣时,单位可单方解除劳动合同。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*