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你好,朋友多次借钱借条怎么补写

3.2w浏览 匿名 2021-03-10 福建福州
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律师解答 共2条
  • 张富军律师
    张富军律师
    为了维护你的合法权益建议找律师代写,需要可以联系我。不管怎么写借条,借款最好银行转账,另外,先了解一下你朋友的信誉情况,是否最近有频繁借款现象。你的具体问题需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,为保护你的个人隐私如需要法律帮助,可以联系我。进行一对一详细分析。
    全文
    5 2021-03-10
  • 范海华律师
    范海华律师
    你好,将欠款总额的计算方式写清楚,并约定好利息的计算方式。
    全文
    9 2021-03-10
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朋友多次借钱借条怎么补写?
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朋友分两次借钱怎么写借条?
朋友分两次借钱首先是需要写清楚借款人的一些基本情况,紧接着就是关于具体的借款的金额,借款的期限以及还款的期限和利息等相关的问题,作出明确的说明,就可以完成借条书写。
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债权债务
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朋友分两次借钱怎么写借条?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与朋友分两次借钱怎么写借条?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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债权债务
衡阳县帮助信息网络犯罪判缓刑条件是什么
[律师回复] 解析:
涉及到帮信犯罪的法律条款中,对于那些被判以缓刑的人群,他们必须满足以下条件:
首先是判处在三年以下有期徒刑范围内的拘役或者是短期徒刑,并且犯罪行为的情节相对轻微;
其次是有明确的悔过之意,表示愿意接受法律的制裁并改正自己的错误;
再次是没有再次犯罪的可能性,即不会对社会造成进一步的危害;
最后是宣告缓刑不会对其所在社区产生严重的负面影响。
此外,对于年龄未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,也应该考虑给予缓刑的判决。
关于帮信罪的法院判刑标准,通常情况下会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。
如果在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么就需要按照处罚较重的那一项来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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朋友分两次借钱怎样写借条?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于朋友分两次借钱怎样写借条问题带来帮助。
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债权债务
辞退开除员工需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规的具体规范,劳动者在以下任何种情况出现时,用人单位均有权解雇该劳动者并不须承担相应责任:
首先,劳动者在试用期期间未能通过考评标准,从而证实其不满足企业的录用条件;
其次,劳动者严重违反了用人单位明文确定的各项规则和制度;
再者,因劳动者严重渎职行为或营私舞弊行为,导致用人单位遭受重大经济损失;
除此之外,当劳动者同时兼职于其他用人单位,并对本单位的正常工作任务产生严重干扰,或者经过用人单位明确指出后仍未加以纠正的;
最后,如果劳动者采用欺诈、威胁等手段,或者利用他人处于困境的境地,使得对方在违背真实意愿的情况下签订或修改劳动合同,从而导致劳动合同无效的;
以及,劳动者因触犯国家法律而被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
注册资金不到位借款利息不让扣违法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,如果企业的注册资本未能按时到位,则相当于该部分资本金额的利息将无法从税前利润中扣除。
具体来说,当企业投资方在规定的期限内未履行足额缴纳资本金的义务时,该企业对外借贷所产生的利息,相当于实际缴纳资本与规定期限内应缴纳资本之间的差额所应支付的利息,这部分利息并不被视为企业合理的开支,而应当由企业的投资方承担,并且不得在计算企业应纳税所得额时予以扣除。
对于有限责任公司而言,其注册资本是指在公司登记机关依法登记的所有股东承诺认缴的出资额总和。
而对于股份有限公司,若采用发起设立的方式进行设立,那么其注册资本即为在公司登记机关依法登记的所有发起人认购的股本总额;
若采用募集设立的方式进行设立,那么其注册资本则为在公司登记机关依法登记的实际收到的股本总额。
然而,如果法律、行政法规以及国务院决定明确规定公司注册资本必须实行实缴制,那么注册资本就应当为股东或发起人实际缴纳的出资额或实收股本总额。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条
凡企业投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额的,该企业对外借款所发生的利息。
相当于投资者实缴资本额与在规定期限内应缴资本额的差额应计付的利息,其不属于企业合理的支出,应由企业投资者负担,不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
《公司注册资本登记管理规定》第二条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。
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朋友分两次借钱如何写借条?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对朋友分两次借钱如何写借条进行了解答,希望能解答您的问题。
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债权债务
三类犯减刑的条件和限度是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的要求,对三种类型罪犯实施减刑限制的具体内容如下:
首先,对于被判处管制、拘役或有期徒刑的罪犯来说,其减刑后的刑期不得低于原判决刑期的二分之一;
其次,对于被判处无期徒刑的罪犯,减刑后的刑期最低限度应为十三年;
最后,若罪犯因故意杀人等严重罪行而被判处死刑缓期执行,且在缓期执行期满后被依法减为无期徒刑,则其减刑后的刑期最少也需达到二十五年;
同样地,如果缓期执行期满后被依法减为二十五年有期徒刑,那么其减刑后的刑期也不得少于二十年。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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房产的律法有哪些条款
[律师回复] 解析:
房产买卖协议中所包含的具体条款有如下几点:
首先是合同主题和具体细节,包括所有参与方的详细信息,
其次是关于居住地址或产品的基本信息,以及该地方的大小,布局,舒适程度等等,再者是关于各方在协议中的权利和义务,
最后是当出现分歧或违约时,如何解决这些问题以及承担相应的责任,
此外,还有双方协商达成的其他事项。
根据相关法律法规,商品房买卖协议中应明确以下几个重要方面:
第一,参与方的名称或姓名及其住址;
第二,商品房的基本情况,如面积,位置,装修等;
第三,商品房的销售方式,如线上线下,直销还是代理等;
第四,商品房价款的确定方式以及总价,付款方式,付款时间等;
第五,交付使用的条件和日期;
第六,关于装饰,设备的标准承诺;
第七,供水,供电,供热,燃气,通讯,道路,绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺以及相关权益和责任。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第十六条
商品房销售时,房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。
商品房买卖合同应当明确以下主要内容:
(一)当事人名称或者姓名和住所;
(二)商品房基本状况;
(三)商品房的销售方式;
(四)商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间;
(五)交付使用条件及日期;
(六)装饰、设备标准承诺;
(七)供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任;
(八)公共配套建筑的产权归属;
(九)面积差异的处理方式;
(十)办理产权登记有关事宜;
(十一)解决争议的方法;
(十二)违约责任;
(十三)双方约定的其他事项。
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朋友借钱写借条吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和朋友借钱写借条吗相关的法律规定。
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债权债务
连续续签合同超过三次继续续签合同是否有效
[律师回复] 解析:
根据现行法规,如果连续签订两次固定期限劳动合同,并且在这期间劳动者并未有因特定情形而被禁止续签合同的情况发生,那么在劳动者提出延长或重新签署劳动合同时,用人单位必须与其签署无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同,即为用人单位和劳动者之间约定无明确终止日期的劳动合同。
此处所述的“无明确终止日期”,并非指劳动合同完全没有终止的可能,而是指劳动合同的具体期限无法确定,但这并不意味着它没有终止的时间。
只要在法律规定的条件尚未出现,或者双方事先约定的条件未被触发的前提下,双方都需要继续履行劳动合同中规定的各项义务。
然而,一旦出现了法律规定的特殊情形,无固定期限劳动合同也是可以依法解除的。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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