工资卡一直是用妈妈的，申请劳动仲裁能用这个银行流水么？

母亲的工资卡不能证明儿子的劳动关系，必须还有其它证据佐证。劳动者因事实劳动关系申请劳动争议仲裁确认，提交的工资卡为母亲的银行卡，表面证据与劳动者无关，不能证明劳动关系存在，必须有其它证据作证。职工可以收集工作证、工作卡、工作服、证人证言、查寻用人单位划转工资卡信息等证据提交。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。