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我生病住院几个月了公司要扣钱,法定病假扣多少钱

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-10 江苏连云港
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    病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数
    1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80,具体根据本地政策执行;
    2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三天第一款规定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
    日病假工资病假工资的计算基数除以单月计薪日相应的病假工资的计算系数。
    全文
    10 2021-03-10
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病假扣钱吗
请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
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病假要扣钱吗
员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
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公司病假扣钱吗
请病假,不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
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请病假扣钱对吗
病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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病假一天扣多少钱
单位职工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付正常工资。请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资除以21.75乘以出勤天数加当地最低工资除以21,75乘以病假天数。
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