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企业故意扣工资,加班费,应该怎样维权

3.9w浏览 匿名 2021-03-10 广东东莞
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加班不发加班费应该如何维权
1、协商程序,劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商,要求单位支付加班工资,寻找纠纷解决的具体方案。2、通过法律途径解决。可以向劳动监察部门投诉举报。3、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
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交通肇事罪还扣分罚款吗
[律师回复] 解析:
在处理交通意外时,处罚并非必要环节。
然而,倘若交通事故触犯了法律条文,便会引发法律责任,包括吊销驾照等。在此背景下,交管机构有权根据相关规定对驾驶者实施罚款及记分措施。
首先,公安机关交通管理部门应在对肇事路段的交通事故进行明确认定后的第五个工作日内,依据相关法规条例对涉案驾驶者的违法行为作出相应惩罚。
其次,对于涉及严重交通事故并构成犯罪的情况,依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的,应当在人民法院作出有罪判决之后,由设区市公安机关交通管理部门依照法定程序吊销该驾驶证。
此外,若涉案人员存在逃逸情节,公安机关交通管理部门还需同时依法做出终身不得重新获取机动车驾驶证的决定。
法律依据:
《交通事故处理程序规定》第四十五条
公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
(一)因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故的,他方无责任。
猥亵加故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:
1.猥亵罪是一种特殊的刑事犯罪,其犯罪主体通过使用暴力、胁迫或者其他不当手段,强迫他人做出违背自身意愿的性接触,从而导致对他人身心的侵犯。它是一项违反社会伦理道德规范,且会对社会公共安全造成潜在威胁的罪行。
2.故意伤害罪是另一种更为常见的犯罪类型,它通常涉及故意、非法地对他人身体进行伤害,并且达到一定程度的伤害程度,已经构成了强制性的法律责任,需要接受相应的刑事审判和制裁。在这种情况下,伤害的结果可能是轻伤、重伤甚至是致人死亡。
3.关于轻伤的定义,是指由于物理、化学以及生物学等多种外部因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害,或者部分功能出现障碍,但尚未达到重伤标准,又不属于轻微伤害的损伤。在进行鉴定时,必须要从外部因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的并发症、后遗症等多个方面进行全面、综合的评估与判断。
4.任何人均不能故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤势达到轻伤以上级别,那么施害者将面临被法院判处刑罚的风险。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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企业加班不给钱如何维权
1、协商程序,劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商,要求单位支付加班工资,寻找纠纷解决的具体方案。2、通过法律途径解决。可以向劳动监察部门投诉举报。3、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
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值班律师会见当事人需要申请吗
[律师回复] 解析:
在我们的司法体系中,当事人乃是因实体法上的利益争议产生纠纷,或者与其特定的法律事实存在着直接联系,从而踏上诉讼之路,受到法院判决之束缚的个人或组织。
根据案件性质的不同,这些当事人可以分为刑事诉讼当事人、民事诉讼当事人以及行政诉讼当事人等三类。关于律师会见当事人所需办理的相关手续,具体如下:
首先,律师需出示其执业证书(包括原件及复印件);
其次,律师所在的律师事务所应开具相应的证明文件(即律所出具的《会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》);
再次,若涉及到刑事辩护业务,律师还需提交刑事辩护委托书;
最后,委托人(通常为当事人的家属)亦需提供本人身份证明文件以及亲属关系证明材料。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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危险驾驶罪会扣分吗
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶的法律惩罚措施:此类犯罪将被判处拘役刑罚,并且需要缴纳罚金;
同时机动车驾驶证也会被扣除12分并予以吊销。所谓的“危险驾驶罪”是对在道路上驾驶机动车进行非法竞速比赛、情节极为严重者的处罚;
另外还有对于酒精含量过高而进行驾驶机动车的行为;以及从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重违反规定时速行驶的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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国企该不该发加班工资?
国企也是应该要发加班工资的,保要劳动者延长了工作的时间就必须要支付相应的费用;对于在计算加班的时候如果是工作日加班就应该要给百分之一百五十,而对于周未加班就该给百分之二百,节假日加班就要给百分之三百。
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劳动纠纷
取保候审上班需要报备吗
[律师回复] 解析:
被依法准许申请保释候审之人,即便在获得批准后,也不可擅自离境前往其他地区工作。若欲外出,务必遵循办理机关的许可。这是因为,已获准予保释候审的嫌疑人和被告,有责任严格遵照相关规定行事,尤其是未经执行机关批准许可,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村,同时,如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报。
根据我国法律规定,被保释候审者需遵守以下几项规定:
(1)未经执行机关批准,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村;
(2)若个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报;
(3)在接到传唤时,应及时出庭受审;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关有权决定予以保释候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取保释候审不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取保释候审不会导致社会危害性的;
(4)在羁押期限届满之时,案件仍未审理完毕,需要采取保释候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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私企加班没有加班费
有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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国企加班请假一天扣工资吗?
国企加班请假一天是不扣工资的,企业安排工人加班,如果工人有事情没去请假的,企业不得扣工资,只是不会支付加班工资。国企安排工人加班,需要和工人协商,不得强迫加班干活。如果因为不去加班就扣工资,这种做法损害工人利益。
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