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工伤坚定和职业病坚定有区别吗?

4.5w浏览 匿名 2021-03-10 广东东莞
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事假和病假的区别
事假与病假的主要差异在于请假缘由、待遇及法律保护。事假因个人私事或特殊原因申请,单位可选择性支付薪资,法律保护较少。而病假因身体不适或非职业事故导致,单位需支付病假工资或救助金,且受法律保护,需提供医院病假证明。辞退手续则按单位规章进行。
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病假和事假的区别
病假与事假的区别主要在于:病假是因健康原因需暂停工作,雇主需支付相应薪资;事假则是因个人私事请假,雇主可不支付工资。病假需医院证明,受法律保护;事假则由双方协商,无法律保障。因此,员工请病假时需出示证明,确保权益。
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病休和长期病假区别是什么
病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,只要是发生伤病就可以享受医疗期的病休待遇。而长期病假则是超过六个月也就是半年以上则是为长期病假。如果长期休病假长达半年之久,那么病假期间所包含的休息日和节假日都应该剔除的。
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病休和长期病假区别在哪里?
病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。
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工伤和病假的区别是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤和病假的区别是什么相关的法律方面知识。
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