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团体人身意外伤害保险

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-11 西藏昌都
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律师解答 共1条
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    一、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬,是对职工的一种福利补助,通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
    二、说明
    1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中关于职工薪酬的范围作出了明确规定:以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬。
    2、有关账务处理

    1)计提职工福利费时,按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目,并确定一项负债。借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——职工福利费

    2)支付保险费时借:应付职工薪酬——职工福利费贷:银行存款
    全文
    10 2021-03-11
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团体意外伤害保险有没有误工费?
我国的劳动会在最大程度上保护好劳动者的权益,它会规定用工单位要给员工缴纳社会保险,目的就是为了在发生意外情况下能够保障到受伤者。其实保险有很多种类,其中用人单位也会给员工购买团队意外伤害保险,那么团体意外伤害保险有没有误工费呢?下面小编就为大家介绍一下。
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综合意外险和团体意外险哪个好?
如果是个人投保选择合适的综合意外工程险就可以了,而如果是以企业或是公司为单位,就可以选择团体意外险,这样会比较划算一些。
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团体意外险期限是多久
意外伤害保险的保险期较短,一般都不超过一年,最多三年或五年。团体意外险最低保障期限是三个月,依次往上有6个月,12个月选择。只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内,而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内(责任期限内,如90天、180天等)造成死亡残疾的后果,保险人就要承担保险责任,给付保险金。
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员工团体意外伤害险能否证明劳动关系?
员工团体意外伤害险是可以证明劳动关系的,对于双方没有直接的关系是不可能购买保险的,同时也要利用劳动合同,或者是工资支付赁,以及还有用人单位发放的工作证来进行证明。
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企业团体意外险理赔内容
1、团体意外险的保障内容。2、团队意外险的特点。3、团体意外险理赔所需资料。1、意外身故保险金的申请。2、意外残疾保险金的申请。3、意外医疗费用理赔申请。
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