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婚丧假，产假，事假，工伤假都可以吗
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律师你好，我在网上找了论文数据处理，应该是代写＋辅导性质的，但是他们做的东西是虚假的，我没有使用他们的数据，这构成学术不端吗，我意识到被诈骗后向派出所报警了，对我考研政审有影响吗
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如果伤者经鉴定为轻伤，由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。
如果伤者经鉴定为重伤，15 岁需要承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。
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员工丧假多少天 丧假带薪吗
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。丧假期间不扣发工资，即企业应照常给员工发工资。
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抚恤金方面，一般是发放给死者的直系亲属、配偶等需要死者生前供养的人。如果她符合这一条件，例如在与你父亲婚姻存续期间主要依靠你父亲生活且没有其他生活来源，那么她有可能领取抚恤金。如果她不符合上述条件，可能无法领取。
丧葬费通常是用于办理死者丧葬事宜的费用。在实际操作中，一般是谁实际承担了丧葬费用，谁就领取丧葬费。如果她承担了部分或全部丧葬费用，那么她有理由领取相应的丧葬费；如果她没有承担丧葬费用，那么她领取丧葬费的合理性可能会受到质疑。
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但另一方面，如果对方的投诉缺乏合理依据，你可以向工商部门说明情况，提供相关证据证明自己的行为合法合规，拒绝不合理的赔偿要求。同时，由于你与培训机构没有劳动合同，在处理这件事情时，也要考虑到这可能给你带来的一些不确定性和风险。
总之，要综合考虑各种因素，权衡利弊后做出决定。
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我和外包公司签的劳动合同，之前派遣的公司结束了合作，我产假刚结束，公司通知我要重新给我找工作现在让我去公司总部待岗，由于总部离我太远 离我两个小时，而且只给我基本工资2700，我可以拒绝去待岗吗
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