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劳动合同未解除的，可以新签劳动合同吗
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新劳动法未签劳动合同怎么赔偿？
根据我国规定，用人单位和劳动者之间产生了劳动关系，但是并没有签订劳动合同，就是属于违法行为。一会儿单位应该赔偿劳动者最少双倍工资，最多补偿11个月的工资，根据具体情况进行判断。
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劳动纠纷我是河北衡水的，我有个朋友，卖银对面没给钱未成年会不会判刑，16周
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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未解除劳动合同新签另外的劳动合同怎么办？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于未解除劳动合同新签另外的劳动合同怎么办？的问题带来帮助。
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未解除劳动合同新签另外的劳动合同怎样办？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未解除劳动合同新签另外的劳动合同怎样办？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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我是2007年在工作中交发生交通事故判的缓刑2年，2009年单位改革考了事业单位正编工作至今，但现在有先前改革未考上的人在举报我！
[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。
对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。
您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。
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未解除劳动合同新签另外的劳动合同如何办？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未解除劳动合同新签另外的劳动合同如何办？相关的法律规定。
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未解除劳动合同新签另外的劳动合同怎么办？
未解除劳动合同新签另外的劳动合同是不违法的，但是签订合同时不能涉及另一家单位的机密，也就是性质不同相同，且不能违反各单位规定和当地法律。劳动合同法规定的员工的违约金只有两种情形，一是违反服务期约定，二是违反保密约定，除了此两种情形外，不得以其他情形约定员工承担违约责任。
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大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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