当月工资不发，怎么做帐

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如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。

关于员工离职后薪资发放期限，《工资支付暂行规定》指出，工资应在协议指定日期支付，如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日支付。对于一次性临时或特定工作，应在任务完成后立即支付。劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性结清工资。

要看情况的，不是论月的，用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。法律规定被辞退时当月工资是会发放的，因为劳动法中规定，劳动者只要劳动，那么就有权利享受到相应的劳动收入，即使是被辞退，也可以享受工资待遇收入，而且如果用人单位属于违法解除劳动合同的，还应当按照法定规定经济补偿标准两倍