如何认缴公司破产清算费用

[律师回复] 解析：
首先，当存在清算资料残缺导致清算程序无法启动，同时公司资产又无法完全覆盖其所背负的债务时，清算义务人将被要求承担相应的损害赔偿责任。
其次，如果有确凿证据表明公司资产与清算义务人的个人财产存在混合使用的现象，那么债权人有权选择以清算义务人为被告提起诉讼。
在此种情况下，清算义务人不得再以股东有限责任作为抗辩理由，而必须对清算公司的债务承担起连带责任。
最后，若清算义务人未能按照规定期限完成清算工作，或者即使法院已经做出了强制清算的判决但仍然未能得到执行，从而导致公司财产出现流失、贬值甚至无法进行清算的严重后果，债权人则可依据侵权行为法，请求清算义务人在上述权益能够实现的价值范围之内，或者对于损失扩大的部分，承担相应的民事赔偿责任。
此外，如果清算义务人故意编造已清算完毕的虚假事实来注销公司，即未对公司的债权债务进行妥善处理，反而伪造清算资料，谎称公司已经完成清算，或者以公司对外没有任何债权债务等借口向公司登记机关申请办理公司注销登记手续，这都将被视为股东自愿放弃有限责任。
一旦因这种行为引发诉讼，债权人有权申请法院运用公司人格否认理论，由该清算义务人就公司债务向债权人承担清偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法司法解释二》第十八条
公司清算义务人因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算的，要对公司的债务承担连带清偿责任。

[律师回复] 解析：
在新修订的《中华人民共和国公司法》正式施行之后，我国已经全面实现了注册公司由原先的实缴制向现今的认缴制转变。
所谓的认缴制，即是指工商行政管理部门仅对公司预先承诺的认缴注册资本总额进行注册登记，无需再对实收资本进行备案，并且不再要求申请人提供相应的验资证明文件。
在此种制度下，各个股东可根据自身情况决定是否真的全部或者分批缴付应认缴的注册资本额，而未缴足的那部分金额需依照公司制定的章程规定的期限来完成缴付工作。
在这种制度环境之下，股东将以其认缴的全部出资额为限，依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，各类型企业需按照其员工缴费工资总额的百分之二十进行缴费，而员工则需按照个人缴费基数的百分之八来缴纳费用，这其中，员工应缴纳的那一部分将由企业代为扣除并代为缴纳。
其次，个体劳动者，包括个体工商户以及自由职业者，他们需要按照缴费基数的百分之十八来缴纳费用，并且所有费用都将由他们自行承担。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

[律师回复] 解析：
交通事故责任认定书的签订与否对事故当事人并无不良影响。
若当事人未能签字确认，交通警察部门将在与之相关的交通事故责任认定书中加以明确记载。
然而，签字与否并非决定该交通事故责任认定书法律效力强弱的关键因素。
关于此点，我国相关法规条例有如下规定：
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
在关于社会保障方面的政策规定中，关于养老金保险部分，明确指出员工上个自然月的工资总额应作为计算依据。
其上限为参照上一年省级范围内全口径城镇单位就业人员的月平均工资水平（即6756元人民币）的三倍设定；
而下限则是以本地的最低工资标准为准。
对于生育保险部分，同样要求以员工上个自然月的工资总额作为计算基础。
具体而言，其最高额度为参照深圳市上一年度在岗职工月平均工资的三倍设定；
而最低额度则是以当地的最低工资标准为准。
至于工伤保险部分，同样要求以员工上个自然月的工资总额作为计算基础。
具体而言，其上限为参照上一年省级范围内全口径城镇单位就业人员的月平均工资水平（即6756元人民币）的三倍设定；
而下限则是以本地的最低工资标准为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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在离婚之后，女性面临如何妥善处理前任丈夫所产生之债务纠纷的问题时可以尝试以下策略：
首先，若该笔债务系前任配偶单方面所欠下且未得到另一方的同意或者知晓的情况下产生，那么尽管该债务发生于婚姻关系存续期间，但在离婚之后，仍然应当由前任配偶独自承担偿还责任；
其次，若该笔债务被认定为夫妻共同债务，那么其承担方式便需要依据夫妻二人在离婚过程中所达成的协议以及相关法律法规的规定来进行明确，可能会涉及到由某一方单独承担，也有可能需要由双方共同分担。
法律依据：
《婚姻登记工作规范》受理离婚登记申请的条件是：
（一）婚姻登记处具有管辖权；
（二）要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记处提出申请；
（三）双方均具有完全民事行为能力；
（四）当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见；
（五）当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使（领）馆颁发的结婚证；
（六）当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片；
（七）当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效身份证件。

[律师回复] 解析：
假使保证人面临破产危机，那么债权人便有权利向受理保证人破产案之事宜的法院提出申报，以明确其对保证人所享有的保证债权。
若主债务尚未到期，则保证债权在保证人破产申请获准之时即视为已经到期。
当保证人被确认为应当承担保证责任之际，保证人的管理机构可针对保证人实际承担的清偿金额向主债务人或其他相关债务人主张求偿权。
然而，对于在一般保证人破产程序中所获得的分配额，债权人应将其予以提存，直至一般保证人应承担的保证责任得以确定之后，方可依据破产清偿比例进行分配。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（三）》第四条
保证人被裁定进入破产程序的，债权人有权申报其对保证人的保证债权。
主债务未到期的，保证债权在保证人破产申请受理时视为到期。
一般保证的保证人主张行使先诉抗辩权的，人民法院不予支持，但债权人在一般保证人破产程序中的分配额应予提存，待一般保证人应承担的保证责任确定后再按照破产清偿比例予以分配。
保证人被确定应当承担保证责任的，保证人的管理人可以就保证人实际承担的清偿额向主债务人或其他债务人行使求偿权。
第五条
债务人、保证人均被裁定进入破产程序的，债权人有权向债务人、保证人分别申报债权。
债权人向债务人、保证人均申报全部债权的，从一方破产程序中获得清偿后，其对另一方的债权额不作调整，但债权人的受偿额不得超出其债权总额。
保证人履行保证责任后不再享有求偿权。

[律师回复] 解析：
签订交通事故责任认定书本身并不存在任何潜在的危害性。
这主要是因为，交通事故责任认定书乃是判断和划分各方当事人在交通事故中所应承担的法律责任的核心依据。
在责任认定书正式发布之后，则应当按照该文件中的相关规定，由各责任方履行相应的赔偿义务。
换句话说，交通事故责任认定书在协商赔偿事宜上起着至关重要的作用。
一旦发生交通事故，交通管理部门将会依据各个当事人在事故中所实施的行为、其行为对于引发道路交通事故所产生的影响以及过错的严重程度等因素，来确定他们各自应当承担的法律责任，而这份责任认定书便成为了协商赔偿过程中不可或缺的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国交通事故处理程序规定》第四十八条
道路交通事故认定书应当载明以下内容：
（一）道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况；
（二）道路交通事故发生经过；
（三）道路交通事故证据及事故形成原因的分析；
（四）当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因
（五）作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，临时合同同样受到国家法律的充分保护。
在拟定和签署劳动合同时，各方须严格遵守合法性、公正性、平等自愿以及协商一致等基本原则，确保所签订的劳动合同具备足够的约束力。
对于用人单位而言，其必须按照劳动合同中的约定，切实履行自身应尽的义务。
若用人单位存在以下任意一种行为，将依法受到行政处罚，情节严重者甚至可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。
此外，如果用人单位的不当行为对劳动者造成了实质性的伤害或损失，还需承担相应的赔偿责任。
具体包括但不限于以下几种情况：
1.采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者进行工作；
2.违反操作规程或强行要求员工进行危险作业，从而危及其生命安全；
3.对劳动者实施侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁等违法行为；
4.工作环境恶劣、环境污染严重，对劳动者的身心健康产生了严重影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十六条
【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
第六十八条
【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

[律师回复] 解析：
关于房产税的征收，需遵循以下准则：
首先是从价征收方式中，其主要的计税基础为房产的原始价值在初次扣除10％至30％之后所剩余的部分；
其次是从租征收方式中，则将房产的租金收益作为计税依据。
至于从价征收中10％至30％的具体扣除比率，则由各省、自治区及直辖市的地方政府自行决定。
而在房产税税率方面，我们选择了比例税率的形式。
若按照房产余值进行计税，那么年税率设定为1.2％；
如果是根据房产租金收入来计税，那么年税率则为12％。
法律依据：
《中华人民共和国房产税法》第三条
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体减除幅度，由省、自治区、直辖市人民政府规定。没有房产原值作为依据的，由房产所在地税务机关参考同类房产核定。房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。

[律师回复] 解析：
若您已经享有五项社会保险中的任意一种或多种保障，那么建议无需再额外缴纳医疗保险。
这是因为在我们现行的社保体系中，五项社会保险涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等各个方面。
因此，只要您能够充分利用并享受到五项社会保险所带来的各项福利和权益，便可以自动涵盖到医疗保险的相关内容。
此外，相比个人单独交纳医疗保险而言，通过享受社会保险所提供的医疗保障，其报销标准和福利待遇将会更加优越和完善。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

[律师回复] 解析：
在中国湖北省武汉市，社保及公积金的最低缴费基准额度被设定为每月人民币3,739.8元，而最高缴费基准额度则为每月人民币18,699元。
具体缴费比例如下所示：
1.养老保险：
由企业支付16%，员工个人承担8%；
2.失业保险：
由企业支付0.7%，员工个人承担0.3%；
3.工伤保险：
由企业支付0.24%，员工个人无需承担；
4.生育保险：
由企业支付0.7%，员工个人无需承担；
5.医疗保险：
由企业支付8%，员工个人承担2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

[律师回复] 解析：
在破坏环境与资源保护方面，相关法律规定涵盖了众多罪名，具体包括以下几种类型：
1.污染环境罪，指违反环境保护法规，排放、倾倒或者处置有毒有害物质或放射性废物，严重妨害环境的行为。
2.非法处置进口的固体废物罪，是指违反国家规定，将境外垃圾运输入境后非法处理，或者将已经非法入境的固体废物处置的行为。
3.擅自进口固体废物罪，是指未经许可，擅自进口固体废物的行为。
4.非法捕捞水产品罪，是指违反渔业法的规定，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的行为。
5.危害珍贵、濒危野生动物罪，是指非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的行为。
6.非法狩猎罪，是指违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的行为。
7.非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪，是指违反野生动物保护法规，非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物及其制品的行为。
8.非法占用农用地罪，是指违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的行为。
9.破坏自然保护地罪，是指违反自然保护区法规，在自然保护区内非法进行开垦、挖掘、砍伐、放牧、烧荒、开矿、采石、取土等活动，或者非法占有自然保护区内的土地，情节严重的行为。
10.非法采矿罪，是指违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的行为。
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1.破坏性采矿罪，是指违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的行为。
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2.危害国家重点保护植物罪，是指违反国家规定，非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的行为。
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3.盗伐林木罪，是指违反森林法的规定，以非法占有为目的，擅自砍伐国家、集体所有或者个人所有的森林或者其他林木，数量较大的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十二条
违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第三百四十二条之一
违反自然保护地管理法规，在国家公园、国家级自然保护区进行开垦、开发活动或者修建建筑物，造成严重后果或者有其他恶劣情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、在偿还贷款后的多长时间内可以恢复个人信用记录？通常情况下，必须在结清所拖欠款项之后，等待整整五年，方能逐步修复个人信用档案。
依据现行法规典章，征信机构对个人不良信贷活动的记录会保留五年，若欠账已过五载，那么便应进行清理删减。
因此，持卡人应当培养并保持良好的还款习惯，谨防因疏忽导致逾期记录。
二、对于未能如期偿还贷款的情况，应该如何妥善应对处理呢？针对贷款逾期问题，建议您
首先与银行取得联系，具体操作步骤如下：
1、务必保持诚挚恳切的态度，向银行解释并非故意逾期，而是由于不可抗力因素导致无法按期还款；
2、若银行认可您的陈述，则可继续进行后续步骤；
3、提交《逾期异议申诉报告》，请银行加盖公章，然后将报告提交至征信中心进行申诉。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
在民事法律范畴内，将款项误转至他处属于不当得利行为，受害者有权依法追偿。
倘若在操作过程中，受害者察觉转款失误，应及时留存还款凭证等关键证据，并据此前往所属银行获取相关的转账记录证明文件。
若经核实，收款人确系误收款项，且拥有有效的联络方式，则建议尽早与其进行沟通协商，协商过程中务必妥善保存相关证据，以证明双方之间无任何业务往来或债权债务关系。
如协商未果，受害者可选择向当地法院提起诉讼，寻求司法救济途径。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
民法典将于2021年1月1日生效。

[律师回复] 解析：
鉴于在某些情况下，卖淫与嫖娼的行为可能会被认定为“情节较轻”的违法行为，并需接受相应的处罚措施。
以下是此类情况的详细阐述：
对于已经达成了约定的价格或是支付了相应款项但尚未发生实质性行为的；
对于初犯且悔过态度良好，承诺改正自己错误举动且存在其他特殊原因的首次卖淫和嫖娼行为；
以及其他各种情节较轻的案例，均可被判定为符合“情节较轻”的范畴，相应地区的法律规定将对这些犯罪者处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.工伤事故登记（受理岗）主要负责对企业申报的工伤事故进行详细的登记与备案。
2.工伤参保认定（受理岗、复核岗）将涉及到对参与工伤保险的职工在申报时是否已进行投保以及是否符合相关工伤待遇享受标准进行严格审查和认定。
3.负责对申请办理工伤认定的在职员工，是否按期完成了社保缴纳及是否满足各项要求，进行全面的审核。
4.对参与工伤保险的各个企业，我们会进行定期的审核，以确保其是否按照规定的时间和方式缴纳工伤保险费用，同时也会检查是否存在拖欠或未足额缴纳的情况。
5.我们还需要确认并准确记录每位参保职工的工伤保险参保时间，以便为他们提供更好的服务保障。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
若受害者家中财产遭窃，应及时向公安机关进行举报投诉以寻求帮助，争取将失窃财产尽数追回。
依据我国《刑法》的相关法律法规，对于以下五种类型的盗窃行为将给予严厉打击和惩罚：
1.盗窃公私财物数额巨大；
2.多次实施盗窃行为；
3.进入他人住所实施盗窃；
4.携带武器或工具进行盗窃；
5.在公共场所进行扒窃。
以上五类盗窃行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于工伤认定的具体流程如下所述：
首先，应当由用人单位或劳动者亲自向所在地社保行政管理部门递交工伤认定申请；
其次，劳动者需按照相关要求准备所需证明文件，包括完整且准确的工伤认定申请表格以及能证实与雇佣单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有力证据等；
最后，社保行政管理部门在收到上述申请之后，有权根据审核需要对涉及到的事故伤害展开深入而细致的调查核实工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
职工住房公积金乃是依据相关法规，由企业与员工双方按照相应比例进行缴纳，这已然成为了一项法定之义务。
若企业未能完全依规履行此项责任，这种行为可能已触犯了《中华人民共和国劳动法》之相关规定。
在任何情况下，若遇企业未足额缴纳公积金等相关事宜，员工可采取如下步骤：
首先，应及时与企业人力资源部门取得联系，以深入了解为何出现公积金未足额缴纳的现象。
或许是因为存在理解上的偏差或是操作失误，在这种情况下，问题有望通过内部有效沟通得以解决。
然而，若企业无法或拒绝解决此类问题，员工便可向所在地的社会保险管理局或住房公积金管理中心提出投诉。
这些机构将对员工的投诉展开调查，并有可能要求企业补缴所欠公积金。
若以上措施仍无法解决问题，员工还可考虑寻求法律援助。
此时，员工可选择联系专业律师，亦可寻求当地劳动仲裁委员会或法院的协助，他们能够为员工提供法律方面的指导，甚至可能协助员工发起法律诉讼。
值得注意的是，以上仅为一般性建议，具体的法律程序可能会受到地域差异以及具体案情的影响。
因此，如您遇到类似问题，我们强烈建议您寻求专业的法律咨询。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。