律图审稿专业委员会3轮严审

工伤与职业病致残程度鉴定的标准

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-13 新疆伊犁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)GB/TGB/T代替GB/T发布实施2006年,国家发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)了,这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下即是一至十级伤残标准的具体规定。附录B(规范性附录)劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级B1、一级工伤与职业病鉴定标准1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容,同时伴有
    全文
    13 2021-03-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6180位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤与职业病致残程度鉴定的标准
一键咨询
  • 昌吉用户2分钟前提交了咨询
    135****7774用户3分钟前提交了咨询
    132****1731用户3分钟前提交了咨询
    131****8761用户1分钟前提交了咨询
    132****1515用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    173****3568用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    130****6312用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    172****2662用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
  • 162****8417用户4分钟前提交了咨询
    154****3472用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    172****3823用户3分钟前提交了咨询
    150****1405用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    161****0760用户3分钟前提交了咨询
    167****2614用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    178****2817用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    141****0242用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    172****4166用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    155****4601用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    154****5821用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    168****7804用户3分钟前提交了咨询
    164****5550用户3分钟前提交了咨询
    178****4687用户1分钟前提交了咨询
    142****1370用户4分钟前提交了咨询
    175****3610用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    173****2074用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    162****7217用户4分钟前提交了咨询
    136****0226用户4分钟前提交了咨询
    161****6482用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    137****6830用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    158****0526用户2分钟前提交了咨询
    140****5261用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    156****6734用户2分钟前提交了咨询
    168****1006用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    175****2688用户4分钟前提交了咨询
    148****1271用户3分钟前提交了咨询
    152****7822用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    140****5433用户1分钟前提交了咨询
    142****2730用户1分钟前提交了咨询
    137****4666用户3分钟前提交了咨询
    130****3544用户3分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    164****0233用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    133****8782用户3分钟前提交了咨询
    164****3842用户1分钟前提交了咨询
    162****2151用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    172****4761用户3分钟前提交了咨询
    145****3488用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    171****2460用户3分钟前提交了咨询
    155****1853用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    160****1351用户1分钟前提交了咨询
    134****2871用户4分钟前提交了咨询
    137****3007用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****7661用户4分钟前已获取解答
连云港188****7585用户2分钟前已获取解答
宿迁188****6428用户2分钟前已获取解答
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容,同时伴有表B.2中二级伤残之一者;二级1)重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;3)偏瘫肌力≤2级。
10w+浏览
工伤赔偿
试用期请了5天病假会被辞退吗
[律师回复] 解析:
当劳动者在试用期间因患病需要请假时,如若劳动者能够提供正规医院开具的诊断证明以及住院相关证明文件的话,那么用人企业不可随意解雇该名劳动者。
在试用期当中,仅因为生病而请假并不能成为用人单位解除劳动合同的正当理由。
倘若用人单位采用此种行为进行劳动合同的非法解除,劳动者可依法要求用人单位出具正式的辞退通知。
对于员工在试用期内提出的病假申请,用人单位不得以此为借口延长试用期的期限。
用人单位一旦侵犯了劳动者的合法权益,建议首先进行双方协商处理,若协商无法达成共识则可寻求法律手段进行劳动仲裁解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
二级:1)重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;3)偏瘫肌力≤2级;4)截瘫肌力≤2级;5)双手全肌瘫肌力≤2级;6)完全感觉性或混合性失语;7)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;8)全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
1、一级工伤与职业病鉴定标准1)极重度智能损伤。2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。3)颈4以上截瘫,肌力≤2级。4)重度运动障碍(非肢体瘫。5)面部重度毁容,同时伴有表B 2中二级伤残之一者。6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤与职业病致残程度鉴定标准是怎样的?
在日常工作中,有一部分工作人员在相关职业岗位中因受到意外伤害而致病致残,这时候所受到的伤害应该给予补偿。相信有许多工作人员对于工伤的鉴定标准和职业病鉴定标准有不清晰的理解。工伤与职业病致残程度鉴定标准是怎样的呢?下面就是有关工伤和职业病致残的鉴定标准,从而可以知道工伤分为几种几级,从而去鉴定工伤等级。希望对大家有所帮助。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
4620 位律师在线,高效解决问题
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准有哪些?
二级:1)重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;3)偏瘫肌力≤2级;4)截瘫肌力≤2级;5)双手全肌瘫肌力≤2级;6)完全感觉性或混合性失语;7)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;8)全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容
10w+浏览
工伤赔偿
信用卡还完被马上降额怎么提升额度
[律师回复] 解析:
关于信用卡被降低额度之后,我们可以采取以下几种有效提升额度的策略:
首先,我们需要确保每月的刷卡金额维持在80%左右,同时每季度至少进行10至15次的刷卡消费。
此外,消费场所的选择也至关重要。
一般而言,越是高端的商户,例如大型商场、汽车销售点、高级餐厅等场所的交易行为,越有利于提高你的信用评级和额度调整的可能性。
与此相对应的是,通过网络进行的网络支付反而可能被系统误认为属于低端用户范畴,从而对你提升额度产生不利影响。
其次,你可以尝试办理一些理财产品或者购买一定数额的保险,这样做能够让银行将你视为优质客户,进而更容易地为你提供额度上调服务。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
快速解决“债权债务”问题
当前6883位律师在线
立即咨询
看病做手术,导致其它问题怎么办
[律师回复] 解析:
首先,发生医疗纠纷时,双方当事人应该先行调解。
调解可采用三种方式进行,也可在一种方式未能圆满解决问题的情况下,尝试使用其他方式进行调解。
调解方式具体内容如下:
1.医患沟通:
医疗机构及其从业人员负有尊重患者知情权的责任,应就患者病情以及诊断治疗过程作出专业且详尽的介绍和解读,以便加强与患者之间的良好互动,消除误解,化解纷争。
2.调解:
医患双方在充分沟通的基础上,遵循合法、公正、合理以及自愿的原则,相互体谅,互惠互利,以达成共识并签署协议,该协议需由医患双方共同签字并加盖公章。
法律依据:
《医疗纠纷预防和处理条例》第三十四条
医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷,需要进行医疗损害鉴定以明确责任的,由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定,也可以经医患双方同意,由医疗纠纷人民调解委员会委托鉴定。
医学会或者司法鉴定机构接受委托从事医疗损害鉴定,应当由鉴定事项所涉专业的临床医学、法医学等专业人员进行鉴定;医学会或者司法鉴定机构没有相关专业人员的,应当从本条例第三十五条规定的专家库中抽取相关专业专家进行鉴定。
医学会或者司法鉴定机构开展医疗损害鉴定,应当执行规定的标准和程序,尊重科学,恪守职业道德,对出具的医疗损害鉴定意见负责,不得出具虚假鉴定意见。医疗损害鉴定的具体管理办法由国务院卫生、司法行政部门共同制定。
鉴定费预先向医患双方收取,最终按照责任比例承担。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应