您好!发生工伤的,用人单位应当在发生工伤的30天内为劳动者申请人认定为工伤,若用人单位未在30天内为劳动者申请认定为工伤的,劳动者可以在1年内申请认定为工伤,同时待工伤认定下来之后,待伤情稳定后劳动者或者用人单位均可以向劳动能力等级鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果直接向劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁要求工伤待遇赔偿,九级伤残可以要求未购买工伤保险的单位承担9个月本人工资的一次性伤残补助金,3个月上年度职工月平均工资的一次性医疗补助金,13个月的上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金,还有不明白的可以直接给我来电或者直接来律师事务所详细咨询。